고급 자원 및 인재 관리

London Business Training & Consulting

프로그램 설명

공식 설명 읽기

고급 자원 및 인재 관리

London Business Training & Consulting

주요 정보

  • 강좌 코드 : HR104
  • 기간 : 2 주
  • 수수료 : £ 4045

강의 개요

인적 자원 계획

  • 전통적인 인적 자원 계획의 단계
  • 미래 인적 자원 수요 예측
  • 내부 공급 예측
  • 외부 공급 예측

직업 분석 및 직업 디자인

  • 공석 시나리오 관리
  • 직업 분석
  • 역량 프레임 워크
  • 직업 디자인

신병 모집

  • 내외부 모집
  • 인쇄 매체 광고
  • 온라인 모집
  • 소셜 미디어
  • 대체 모집 방법

선택 : 클래식 트리오

  • 신청 양식
  • 관심 목록
  • 인터뷰
  • 고용 참조

고급 직원 선택 방법

  • 바이오 데이터
  • 능력 테스트
  • 성격 테스트
  • 평가 센터

신입 사원

  • 고용 계약
  • 특정 계약 조건
  • 심리적 계약
  • 유도

승계 계획

  • 승계 계획이란 무엇입니까?
  • 전통적 접근법
  • 현대적 접근법
  • 동창

직원 회전율 측정 및 분석

  • 자발적인 매출액 정의
  • 회전율 문제가 있습니까?
  • 측정 회전율
  • 매출 원가 계산
  • 벤치마킹 회전율

직원 유지율 향상

  • 회전율 감소
  • 직원 유지 및 보상
  • 직원 유지 및 발달 기회
  • 직원 유지 및 효과적인 회선 관리

자원 및 인재 관리 전략

  • 전략적 접근 방식
  • HR 전략과 비즈니스 전략의 연계
  • 노동 시장 경쟁
  • 인재 관리 전략

타겟 고객

이 인재 관리 교육은 다음과 같은 경우에 적합합니다.

  • HR 관리자 및 임원
  • 조직의 채용 및 선택 기능에 관련된 사람들.
  • 인사 비즈니스 파트너 및 고문
  • HR 전문가 및 실무자
  • 그들의 조직의 HR 기능에 고용 된 고위 임원 및 조수는 목적을 달성하는 데 필요한 기술, 태도 및 경험을 가진 팀을 모아 효과적인 인력을 동원하고자합니다.
  • 조직이 미래의 기술 요구를 충족 할 수 있도록 HR 역할을 담당하는 직원.
  • 핵심 인력 및 인재 관리 활동을 높은 수준으로 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추기를 원하는 사람들.

학습 결과

이 과정을 마치면 다음을 이해할 수 있습니다.

  • 장기 및 단기 인재 계획 및 승계 계획 연습을 수행하고 평가하여 장기적인 조직 성과를 창출하는 방법.
  • 채용, 선발 및 유도 활동을 효과적이고 효율적이며 전문적으로 관리하는 방법.
  • 견고한 직원 유지 전략을 개발하기위한 기초로 직원 회전율에 대한 정보를 수집, 분석 및 사용하는 방법.
  • 자원 및 인재 관리 전략 개발 및 평가.
이 학교가 제공하는 프로그램은 :
  • 영어


마지막 업데이트 September 27, 2018
기간 및 가격
이 과정은 캠퍼스 기반
Start Date
시작일
10월 2018
1월 21, 2019
Duration
기간
2 주
Price
가격
4,045 GBP
Information
Deadline
Locations
영국 - London, England
시작일 : 10월 2018
원서제출기한 학교와 연락
종료일 11월 30, 2018
시작일 : 1월 21, 2019
원서제출기한 학교와 연락
종료일 2월 1, 2019
시작일 : 5월 13, 2019
원서제출기한 학교와 연락
종료일 5월 24, 2019
시작일 : 9월 23, 2019
원서제출기한 학교와 연락
종료일 10월 4, 2019
Dates
10월 2018
영국 - London, England
원서제출기한 학교와 연락
종료일 11월 30, 2018
1월 21, 2019
영국 - London, England
원서제출기한 학교와 연락
종료일 2월 1, 2019
5월 13, 2019
영국 - London, England
원서제출기한 학교와 연락
종료일 5월 24, 2019
9월 23, 2019
영국 - London, England
원서제출기한 학교와 연락
종료일 10월 4, 2019