이 과정은 자신과 다른 사람들을 관리하는 데 필요한 리더십 교육과 기술을 제공하고 우수한 리더십이 조직을 변화시키는 방법을 보여줍니다. 내일을위한 조직을 형성하고자하는 오늘날의 지도자들이 직면 한 주요 도전 과제가 있습니다.

이러한 도전 과제를 해결하기 위해 새로운 리더십 모델이 등장하고 있으며 이러한 개발에는 효과적인 리더십에 대한 생각이 다른 접근 방식이 필요합니다. 조직의 성과뿐만 아니라 직원의 성과와 안녕을 향상시키는 윤리적이고 매력적인 리더십에 대한 요구가 증가하고 있습니다.

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목표

  • 리더십에 대한 비판적 연구와 글로벌 리더십에 대한 시사점을 강조하십시오.
  • 선택된 이론적 프레임 워크 소개
  • 연습에 지도력 이론 적용
  • 개인 지도력 개발 및 스타일 개발

누가 참석해야 하는가?

이 프로그램은 관리자와 효과적인 관리 방법, 효과적인 의사 소통 기술, 갈등 관리 기술 및 팀 보딩 기술의 역량을 통해 효과적인 리더가되고 조직의 에이전트를 변경하기 위해 관리 역할을하고자하는 사람들을 대상으로합니다.

모듈

1 일째

  • 리더십 스타일
  • 비전에 도달하는 방법
  • 신념과 가치
  • 생각을 마스터하기

둘째 날

  • 팀을위한 비전과 사명
  • 팀 동기 부여
  • 위기 준비
  • 개발 약정
  • 이익을 얻는 것

3 일째

  • 결과 사고
  • 능동적 인 이해를위한 청취
  • 영향받는 프레임 워크
  • 영향력있는 전략

4 일째

  • 지도력 전달
  • 지지 의견 및 적극적인 청취
  • 변화에 적응하기
  • 진실과 오해

5 일째

  • 전환 과정 이해
  • 불확실성에 대처
  • 앞으로 나아가 다
  • 문제 해결 및 충돌 완화
공부한 프로그램:
영어

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지난 May 26, 2019 갱신.
이 과정은 캠퍼스 기반
시작 날짜
등록 열기
Duration
5 일
전일제
가격
3,695 USD
점심 식사 및 커피 나누기를 포함한 두바이의 호텔 회의장에서 5 일간 진행되는 워크샵
Deadline
위치 기준
날짜 기준
시작 날짜
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종료 날짜
원서제출기한

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Location
원서제출기한
종료 날짜