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169 리더십에서 강의를 비교하세요
조직 목표를 달성하기 위해 개인 및 팀을 지원할 관리 역할을 준비하십시오. 개인 작업량과 다른 사람의 작업량을 계획, 구성, 구현 및 모니터링하는 방법에 대해 알아 봅니다. ... +
효과적인 360도 평가가 모든 각도에서 기술과 역량을 평가하여 성공을 이끌 수있는 것처럼, 리더십의 대학원 디플로마 프로그램은 리더십의 세 가지 핵심 축인 개인 리더십, 팀 리더십 및 조직 리더십을 제시하여 전체적인 관점을 제공합니다. 코치 및 팀 빌더로서의 기술을 개발하고 자신감을 가지고 다음 수준의 리더십으로 ... +
업계를 선도하는 전문가들이 가르치는 BrainStation 의 디지털 리더십 및 혁신 과정은 최신 기술과 트렌드를 이해하고 혁신을 주도하기 위해 전 세계의 선도 기업이 사용하는 프레임 워크를 가르치도록 설계되었습니다. ... +
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전 세계적으로 공무원은 그 어느 때보 다 진보적이고 기술에 정통해야합니다. 현대적인 주제와 전 세계의 최신 사고로 완성 된 8 주 100 % 온라인 단기 과정 또는 대학원 마이크로 자격 증명은이 역동적이고 진화하는 분야에서 발전하는 데 도움이 될 것입니다. 리더십, 거버넌스 및 성과 관리와 같은 주제를 다루는 각 ... +
Our online program "Agile Leadership" invites you to explore the field of agile organizations. This subject may fascinate you. Why? Because agility is not only a concept for o ... +
이 과정의 중심 목표는 리더십입니다. 4 억 8,700 만 개가 넘는 주제를 검색하면 해당 주제에 대한 관심이 압도적이라는 것을 보여주는 인터넷 검색 결과가 나옵니다. 리더십은 이론적 인 개념이 아닙니다. 결국 그것은 당신이 누구이며 무엇을 하는가에 관한 것입니다. 개인 리더십 스타일 / 가치를 개발하는 것은 프 ... +
우리의 리더십 및 관리 프로그램은 핵심 리더십 및 경영 마인드 및 관행에 대한 포괄적 인 이해와 상세한 지식을 제공합니다. 이 프로그램에서 리더십과 관리의 기본을 통한 체계적인 여정은 디지털화, 가상 작업, 다양성 등과 같은 필수 주제에 대한 토론과 결합 될 것입니다. 획득 한 지식과 개발 된 역량은 참가자가 효 ... +
이 온라인 디플로마를 통해 조직 내에서 디지털 전환 프로세스를 개발할 수있는 디지털 기술을 습득 할 수 있습니다.
리더십 원칙은 새롭고 열망하는 리더가 자신과 다른 사람들의 잠재력을 발휘하고 우수한 팀을 육성 할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다. 실제 리더십 도전 과제, 자기 평가 및 동료 및 동료로부터의 360도 피드백에 자신을 몰입시켜 다른 사람들을 동원 할 수있는보다 다양한 리더가 되십시오. ... +
시나리오는 복잡성과 난이도가 증가하여 팀만이 이러한 문제에 대해 신뢰할 수있는 답변을 제공 할 수 있습니다. 무엇보다도 팀워크, 갈등 관리 또는 동기 부여 도구는 사람들 그룹을 그러한 위업을 극복 할 수있는 고성능 팀으로 전환하는 열쇠를 숨 깁니다. 이 프로그램은이 과정을 주도 할 수 있도록 자신을 훈련 할 수있 ... +
조직은 지역 사회를 변화시킬 수있는 최고 다양성 책임자, 다양성 관리자, 컨설턴트, 교육 관리자, 인사 및 / 또는 대학 입학 전문가를 점점 더 많이 찾고 있습니다. Tufts에서 여러분은보다 포괄적 인 조직을 만드는 데 도움을 줄 수있는 강력하고 정보에 입각 한 숙련 된 리더가 될 것입니다. CNN Money에 ... +
핵심적이고 부드러운 비즈니스 기술을 개발하여 관리 및 리더십 역량을 강화하십시오. 이 10 주 과정 동안, 경쟁 우위를 개발하기 위해 비즈니스 상황과 환경을 더 잘 이해하기 위해 존경받는 LSE 교수의 안내를받습니다. 전략적 환경, 재무 툴킷 및 인적 요소라는 세 가지 핵심 비즈니스 리더십 기둥에 중점을 둡니다. ... +
여성은 전 세계적으로 최고의 리더십 위치에서 여전히 부족합니다. 성공하려면 여성은 리더십 위치에 대한 접근을 방해하는 외부 요인과 자신 안에있는 내부 요인을 탐색하는 방법을 배워야합니다. ... +
올바른 질문을하는 것은 창의적 사고에 대한 장벽을 해소 할 힘이 있습니다. 더 큰 긍정적 인 변화와 더 큰 조직적 가치를 창출하기 위해 하나의 정답을 찾는 것에서 강조점을 옮길 수 있습니다. ... +