사람들을 통해 경쟁 : 향상된 성능을위한 선도

Cox School of Business, Southern Methodist University

프로그램 설명

공식 설명 읽기

사람들을 통해 경쟁 : 향상된 성능을위한 선도

Cox School of Business, Southern Methodist University

사람들을 통해 경쟁 : 이전 SMU 첫번째 라인 관리 프로그램으로 알려진 향상된 성능을위한 선도 개념과 도구는 관리의 사람 쪽을 책임지고 제공하는 9 주 인증서 프로그램입니다. 관리 기법에 견고한 기반을 제공 - 이건 새로운 관리자와 감독자뿐만 아니라 경영으로 이동하는 것과 이상적입니다. 프로그램은 또한 다른 사람을 관리하는 공식적인 훈련이나 교육을받지 않았을 수 있습니다 경험 많은 관리자를위한 우수합니다. 이 과정은, 자신의 경영 스타일을 아는 당신의 부하를 관리하고 동료 및 상사 관계를 관리에 초점을 맞추고 있습니다.


범위와 목적

대부분의 사람들은 사람을 관리하는 거의 없거나 전혀없는 기술을 대신해서, 교육 및 특정 기술 분야에서 풍부한 경험과 관리를 입력하십시오. 이 프로그램은, 사람들을 통해 경쟁 : 향상된 성능을위한 선도, 구주 동안 개최 열 세션 시리즈입니다. 그것은 필수적인 관리 능력에 탄탄한 토대와 관리자를 제공합니다. 소그룹 활동, 평가 도구 및 기술 빌딩 연습 사용하면 적극적 명 기술로 개념을 전환.


누가 참석해야

기술 관리자, 기업가, 그리고 또는 추가 사람들이 책임을 찍은 사람 관리에 정식 교육을 전혀하지 않은 경험이 풍부한 관리자.


프로그램 시간과 장소

이 프로그램은 광범위한 필수 일 전체 회의로 시작합니다. 이후, 달라스 세션 SMU 캠퍼스에서 사업의 콕스 학교에서 6 - 오후 9시에서 수요일 저녁에 만족합니다. 렌즈 세션 SMU 인 레거시 6 - 오후 9시에서 화요일 저녁에 만족합니다.


SMU 인증서

완료 인증서는 개별 프로젝트를 완료하고 입문 전체 일 세션에 참석하고 참가자들에게 수여됩니다 8 저녁 세션의 최소한 6. 이 프로그램은 또한 평생 교육 단위 (CEUs)에 대한 승인.


프로그램 내용

* 기타 동기 부여

유능한 관리자는 각 직원을 동기 알아과 지식은 모두 개인과 조직에 도움이 것을 사용합니다. 이 세션에서는 관리자가 기대치를 설정하는 방법에 더 큰 생산성과 직원 만족도로 연결 환경을 만들 배웁니다.

* 리더십 다재 다능한

이 세션은 성능과 아랫사람 및 팀의 성능을 최대화하기 위해 기술을 제공합니다. 당신은 특정 작업과 관련된 상황에서 귀하의 리더십 스타일의 유연성을 평가하고 효과의 수준을 결정합니다. 당신은 탐구하고 특성과 효과적인 리더십, 관리 및 followership의 기대를 차별화. 당신은 당신의 강점 정확한 이해와 함께 떠나 당신의 경력을 향상시키기 위해 필요한 개발의 영역을 식별합니다.

* 적합한 사람을 선택하면

관리자는 다른 사람의 노력을 통해 성공 올바른 사람을 선택 중요합니다. 이 세션에서는 인터뷰를 위해서 전략적으로 준비하는 방법과 그만두는 사람은 당신이 더 나은 직장에 미래의 행동을 예측에 도움이되는 해답을주고받을 행동 심문 기법을 사용하여 초점을 맞추고 있습니다.

* 팀 빌딩

기술 알아보기 필요한 성공적으로 팀을 이끌 수 있습니다. 탐구 공통의 목표와 역할 정의 성공적인 팀의 성능에 추가되는 값. 당신은 또한 팀에 장애로 이어질 수있는 함정을 인식하도록 학습하게됩니다.

* 개인차를 활용

당신은 작업의 기술적인 측면에 대한 확고한 이해를 가지고 - 그것은 가장 큰 도전을 제시하고 동료 직원의 행동이야. 이 세션은 스타일, 경험, 문화, 그리고 동기 부여 요구 성능에 영향을 다양한 방법에 대한 이해를 돕는 초점을 맞추고 있습니다.

성능 관리 *

당신은 뛰어난 개인 연기자 것에 대해 홍보했다. 이제 귀하의 책임은 확대 당신은 다른 사람의 실적을 평가하고. 이 세션에서는 코치, 상담 기술, 비 공연 다루는 추가적인 방법을 포함하여 평가하고 직원을 개발하는 다양한 전략을 탐험합니다.

* 충돌을 해결

한 -에 - 하나 또는 팀 구성원으로 작업하고 있는지 여부를 충돌은 어떤 작업 환경의 자연적인 부분이다. 당신은 많은 소스, 원인 및 갈등의 유형 종종 직장에서 찾은 검사합니다. 당신은 또한 얼마나 어려운 상황에서 긍정적인 결과를 얻기 위해 충돌 해결 기법을 사용하는 방법을 배우게 될거야.

결과에 대한 커뮤니케이션 *

이 세션은 듣고과 기술을 제시 향상됩니다. 효과적으로 청취하지 못하도록 장벽 영향 식별하는 방법과 설득에 주력하여 작은 그룹 프레 젠 테이션 및 커뮤니케이션 능력을 폴란드어. 마지막으로, 그들 모두 참여 시간의 효율적이고 생산으로 사용할 수 있도록 회의를 관리하는 방법을 배웁니다.

영향을 통해 * 관리 : 성공 피어 / 보스 관계

진정한 지도자는 공식적인 권위 잘 넘어 영향력을 행사하는 것을 의미합니다. 우리는 종종 우리가 할 수있는 공식적인 권한을하지 않고 사업과 결과에 대한 책임이 있습니다. 이 세션에서는 영향력이 점점 더 관계 즐거운 상사, 동료 및 직원 생산성을 만들고 활용에 초점을 맞추고 있습니다. 참가자는 조직의 요구 사항을 확보하면서 다른 사람도 충족 생산성과 설득력있는 방법으로 자신의 생각과 다른 사람에게 요구 사항을 전달하는 데 도움을위한 전략을 배울 것입니다.

* 변경을 구현 : 사람들을 잊지 마세요

대부분의 변화 노력이 종이에 좋아 보여요. 문제는 변화 이니셔티브는 현실 세계에서 그런 일이 실제 사람들에게 영향을 미칠 것입니다. 관리자는 긴급 감각을 만들려면 실패하기 때문에 변경 노력, 실패 구매 - in을, 그리고 오직 조직의 이익에 집중하는 경향이 좀하지. 이 세션에서는 기술을 성공적으로 변화를 주도해야하는 데 필요한 학습하게됩니다. 투자 수익 프로젝트는이 모듈의 끝에 표시됩니다.


어떻게 혜택거야

이 프로그램의 목표는 필수 경영 능력과 기술을 어느에서 효과적으로 그릴 수있는 기반을 제공하고자합니다. 독특한, 높은 참여 환경에서는, 당신은 것입니다 :

-보다 효과적인 지도자 및 관리자가 되십시오
- 자신과 직원들에게 기회를주는 방법에 대해 자세히 알아보기
- 개발 및 유지하는 다른 따라하고자하는 성능 기준을
- 시작 및 변경 작업 능력을 향상
- 개선 대인 관계 기술보다 다른 사람의 능력을 활용하는
- 평가하고 자신의 개인적 성장을 측정
- 필수 m에 토대를 개발 anagement 기술은시 당신의 경력을 구축할 것을 계속할 수
- 양도 새로운 기법과 기술을 직접 작업에 개별 프로젝트를 통해



기간 및 가격
이 과정은 캠퍼스 기반
Start Date
시작일
3월 2019
Duration
기간
9 주
시간제
Price
가격
2,895 USD
Information
Deadline
Locations
미국 - Dallas, Texas
시작일 : 3월 2019
원서제출기한 학교와 연락
종료일 학교와 연락
Dates
3월 2019
미국 - Dallas, Texas
원서제출기한 학교와 연락
종료일 학교와 연락