공식 설명 읽기

기업 및 개인 책임 조직을 주도하고 손익 결과를 제공하는 데 도움이 -이 행동 자산. 우리 모두는 책임은 우리의 직장에서 일상 생활의 일부라고하고 싶습니다. 하지만 당신의 조직은 여러 같다면, 당신은 몇 가지 도구가 책임이 더 일반화하게 사용할 수 있습니다.

경영진 및 전문가 개발을위한 너와 센터는 당신에게 책임 교육이 하루 침수 가져 리더십의 파트너와 팀을 기쁘게 생각합니다. 베스트 셀러 책, 오즈 원칙에 기초한다 : 개인 및 조직의 책임을 통해 결과를 얻고, 워크샵은 모든 수준에서 개인과 팀의 소유권과 책임의 수준을 증가하여 전체 조직, 그리고 개인, 팀의 효율성을 향상시키기 위해 설계되었습니다 조직의.

코스 목표 :

  • 조직 전체에 큰 책임을 만들려면 긍정적인 접근 방식을 소개;
  • 이 책임 ® 단계 적용하여 주요 결과를 달성하기위한 더 큰 소유권을 만들기;
  • 책임의 문화를 ® 만들기위한 개인과 팀의 책임 계획 실천 단계를 개발할 수 있습니다.

당신은 손가락 방향 최소화 ", 남을 책망하는 게임"을 중지하고 그 블록 결과를 만드는 변명에 종지부를 찍을. 오즈 원칙 책임 훈련은 당신에게 기술을 책임에 대한 긍정적인 접근 "을 operationalizing"로 중요한 줄 것입니다. 해결에게 그것은 힘든 장애물에 직면 ® 정신력을 생성하는 방법은 어떻게 개인과 팀의 책임을 구현하는 핵심 조직 결과의 업적을 촉진 그것에 대해 행동 변화를 가져올 계획이다.

을 배우게 될거야 참여자 :

  • 책임 ®에 적용하는 단계;
  • 제거 탓하는;
  • 라인 리더십 위의 개념을 사용합니다;
  • 결과를 달성하기위한 소유권 레벨;
  • 책임의 CoachingSM 모델을 사용하여;
  • ® 점검표 책임 피드백 프로세스를 사용;
  • 그건 해결 검사 목록을 사용;
  • 책임 만들기 피드백을 사용하며,
  • 구금에 대한 지침 사람들이 책임을.
     

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이 과정은 Campus based
시작 날짜
9월 2019
11월 2019
Duration
1 일
파트타임
가격
295 USD
Deadline
위치 기준
날짜 기준
시작 날짜
9월 2019
종료 날짜
원서제출기한
시작 날짜
11월 2019
종료 날짜
원서제출기한
시작 날짜
9월 2019
종료 날짜
원서제출기한

9월 2019

Location
원서제출기한
종료 날짜
Location
원서제출기한
종료 날짜

11월 2019

Location
원서제출기한
종료 날짜