HRCI PHR(Professional in Human Resources) 자격증은 HR 전문가를 위해 고안된 세계적으로 인정받는 자격증입니다. 이는 안전하고 보안이 유지되는 작업 환경을 제공하기 위해 프로그램, 절차 및 정책을 관리, 개발, 구현 및 평가하는 후보자의 능력을 검증합니다. 잠재적인 책임으로부터 조직을 보호합니다.

조지 메이슨 대학교의 인적자원관리 필수 과목과 인적자원관리 자격증으로 고용 관리 기술을 강화하세요. SHRM(Society for Human Resources Management)과 협력하여 이 전문 자격증은 SHRM Certified Professional(SHRM-CP™) 및 SHRM Senior Certified Professional(SHRM-SCP™) 자격증을 준비시켜줍니다. 게다가 Mason Talent Exchange 장학금으로 프로그램 비용을 최대 50%까지 절약할 수 있습니다.

Saint Mary 's University of Minnesota의 유연한 100 % 온라인 인적 자원 관리 졸업 증명서는 핵심 인적 자원 주제 및 접근 방식에 대한 기초 연구를 제공하도록 설계되었습니다. 교과 과정은 12 개월 내에 완료 할 수 있습니다. 학생들은 HR 관리 전략, 고용 법, 협상, 컨설팅 등에 대한 기술을 습득합니다. 졸업생은 인적 자원 제너럴리스트 및 보상 및 복리 후생 전문가와 같은 직업을 준비합니다.

Ohio University의 100% 온라인 인적 자원 관리 인증서를 통해 인적 자원 관리에 대한 포괄적인 이해를 얻고 HR 분야의 리더십 직책으로 승진하십시오. OHIO 대학원 학위를 위해 9개의 인증 학점을 모두 적용하십시오. 단 3개의 7주 과정을 통해 조직의 인재 전략 및 HR 프로세스에 기여하는 데 필요한 특정 기술 세트를 구축할 수 있습니다.

인적 자원 제너럴리스트의 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득하십시오. 인적 자원의 가장 최근 활동과 기능을 반영하는 과정을 통해 이 인증 프로그램은 제너럴리스트의 역할에 대한 포괄적인 시각을 제공합니다. 당신은 이 프로그램을 전문 인적 자원 분야의 사람들과 자신 있게 연결하고 조직 내 HR 기능에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 능력을 갖게 될 것입니다.

이 자격은 HR 전문가의 작업에 대한 연구 및 이론을 검토하는 것으로 시작하여 효과적인 HR 전문가가 되는 데 필요한 기술을 개발하는 데 도움이 됩니다. HR 전략 및 정책이 개발되는 맥락, 조직이 HR 전략에 대해 선택할 수 있는 선택 및 다양한 전략 채택의 의미를 탐색합니다. 분석을 통해 사람들을 효과적이고 책임감 있게 관리하는 방법을 배우게 될 분석 요소도 있습니다. 필수 모듈은 고용 관계 및 직원 참여의 개념을 살펴보거나 코칭 및 멘토링이 직장에서 학습을 지원하는 방법 중에서 선택하기 위한 기초를 마련합니다.

Oakland University의 인적 자원 관리 대학원 수료증을 통해 조직의 가장 귀중한 자산을 개발하고 전문 자격을 강화하십시오. 숙련된 전문가이든 이제 막 HR 분야를 시작하든 관계없이 인적 자원 관리 대학원 수료증을 취득하면 경력의 다음 단계로 나아갈 수 있도록 준비할 수 있습니다.

인력은 점점 더 글로벌화되고 있으며, 이는 인사(HR) 전문가가 조직 전체에서 직원을 고용, 해고 및 관리하는 광범위한 전략을 고려하면서 염두에 두어야 하는 요소입니다. 이 100% 온라인 및 시간제 집중 단기 과정에서는 국내외 기업에서 경력을 쌓는 데 도움이 되는 HR에 대한 글로벌 전망을 얻게 됩니다. 이 온라인 PG Cert 국제 인적 자원 관리를 통해 현대 인적 자원 부서의 기능에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 채용, 직원 개발 및 직원 유지를 위한 효과적인 HR 전략을 만들고 구현할 수 있는 실용적인 기술과 전문 지식을 모두 얻게 됩니다. 이 단기 과정은 독립형 자격으로 제공되지만 PG Dip 또는 MSc 국제 인적 자원 관리로 진행하는 데 사용할 수도 있습니다.

이 연구 프로그램은 참가자들에게 인적 자원, 마케팅 및 재무의 세 가지 다른 직업을 소개하는 동시에 이러한 영역 또는 비즈니스 연구의 관련 영역에 대한 추가 연구로 이어질 수 있는 기초를 제공하기 위한 것입니다.

인적자원관리(HRM) 고등학위과정은 경력 초반의 인적자원 전문가 또는 인적자원 업계에 진출하고자 하는 사람들에게 체계적인 교육 기회를 제공합니다. 저희 HRM 고등학위과정은 현대 조직에서 인적자원(HR) 전문가의 주요 역할 범위를 포괄적으로 다룹니다.

HR 온라인 코스는 인적 자본 관리에 대한 전략적이고 혁신적인 비전을 가지고 시장과 회사의 새로운 도전과 요구에 대응할 수있는 전문가를 양성하기 위해 고등 과정 중에서 설계되었습니다.

채용, 교육, 직원 관계를 포함한 HR 관리 전략을 탐구합니다. 이 과정은 학생들에게 인적 자원의 역할에 대한 준비를 시킵니다.

. 모든 비즈니스의 가장 큰 자산은 사람입니다. 인적 자원 관리 졸업 증명서를 소지한 전문가는 적합한 사람을 고용하고, 효과적일 수 있도록 교육하고, 동기를 부여하고 영감을 주는 전략을 개발하는 등 건전한 관행으로 조직을 안내하는 데 도움을 줍니다.

오늘날의 인적 자원 전문가는 변화의 리더이자 관리자입니다. 그들은 기술의 새로운 경향, 고용주-직원 관계, 직장 다양성 및 세계화에 대한 정부의 참여 증가로 인해 촉발된 도전에 대응합니다. 미래는 인건비를 낮추고 생산성을 향상시키며 고객 요구에 대한 응답성을 높이고 직원 몰입도를 높일 수 있는 인적 자원 전문 지식을 갖춘 조직의 것입니다.