페이지 2 의 10, 145 강의 프로그램들 입력 경영 연구 2024

이 과정은 운영 전략 내 우수성의 핵심 요소를 통해 대표단을 안내합니다. 운영 전략을 더 넓은 외부 운영 환경과 이해 및 조정, 이해관계자와의 효과적인 커뮤니케이션 및 참여, 전략 생성 및 실행 내에서 시간 지평의 효과적인 관리.

이 과정은 조직의 여러 측면에서 성과를 탐구합니다. 오늘날 조직에서 실제로 효과가 있는 것이 무엇인지에 대한 통찰력을 얻기 위해 다양한 각도에서 성능을 탐색하면서 전략적 관점에서 개인에 이르기까지의 여정으로 여러분을 안내할 것입니다.

이 과정은 전략적 관리에 대한 가장 현대적인 접근 방식에 대한 업데이트를 원하는 숙련된 전략가에게 이상적입니다. 경험이 있는 사람들이 자신이 하고 있는 일이 조직에 가장 적합한지 수정, 갱신 및 확인할 수 있는 기회를 갖도록 설계되었습니다. 이 과정은 대표단이 전략의 강점과 약점을 식별하기 위해 객관적인 전략적 개요를 취할 수 있도록 하여 전략적 관리의 필수 요소를 통합합니다. 생성 중이거나 현재 구현 중입니다. 조직이 현재 어디에 있는지 이해하는 것은 비전을 달성하기 위한 현실적인 방법을 결정하기 위한 필수 기반입니다. 이해관계자를 참여시키고 동기를 부여하며 필요에 따라 리소스를 할당해야 합니다. 전략 생성에 익숙하지 않은 사람들에게는 강력하고 현실적이며 실용적인 전략 관리자가 되기 위해 필요한 포괄적인 툴킷이 제공됩니다. 이 과정은 역할에 필요한 주요 관리 기술을 강조하고 개발합니다.

HR Practice Excellence는 직원 개발 및 학습 경험을 탐구하는 몰입형 여정입니다. 전문 관리자, 팀 리더 또는 HR에서 귀하는 팀의 실제 학습 요구 사항과 팀뿐만 아니라 조직적으로 학습에 접근할 수 있는 방법의 영향을 발견하게 될 것입니다. 바로 다음날 직장에서 사용할 수 있는 포괄적인 실행 계획을 가져가게 됩니다.

이 과정은 조직에서 세계적 수준의 온라인 L&D 실무를 제공하는 데 필요한 지식과 기술의 완벽한 도구 세트입니다. 워크샵은 온라인 배송을 위한 L&D의 모든 필수 요소를 제공합니다.

이 과정은 매우 어려운 공공 부문 정책의 전달을 성공적으로 만들고 계획하기 위한 통찰력과 이해를 제공합니다. 그것은 공공 부문 내에서 많고 종종 상충되는 전략적 우선순위와 타협에 도달하는 방법을 분석하여 응집력 있고 일관된 정책을 만들고 구현할 수 있도록 합니다. 체계적이고 전략적인 계획 프로세스의 기본 요구 사항에 대해 논의합니다. 그러나 전략적 계획은 광범위한 정치적 맥락에서 이루어지며, 이는 종종 끊임없는 유동 상태에 있고 과도한 관심과 영향을 받기 때문에 이러한 전략 수립은 단독으로 수행될 수 없습니다. 이해관계자의 이해, 감사, 협의는 정책의 성공적인 결과에 필수적이므로 이를 달성하는 방법을 깊이 고민합니다. 그러나 정책은 이 과정에서 학습하는 필요한 결과를 달성하기 위해 평가, 평가 및 요구 사항과 일치해야 하는 리소스 없이는 구현될 수 없습니다.

이 과정은 대리인에게 운영 관리 기능의 역할 및 기여 이해, 효과적인 리소스 관리, 시스템 제어 개발, 운영 내 위험 관리를 포함하여 효과적인 운영 관리의 핵심 필수 요소를 제공하고 변화하는 운영 환경 내에서 리소스를 조정하는 것으로 결론을 내립니다.

조직의 근본적인 특성은 변하지 않았으며 변화의 속도는 점점 빨라지고 있습니다. 조직의 많은 부분에서와 마찬가지로 HR에서도 동일한 리소스 또는 더 적은 리소스로 더 많은 것을 달성해야 합니다. 이것은 당신이 당신의 전망과 행동에서 더욱 전략적이어야 할 때입니다. 일상 업무를 완수한다고 해서 더 이상 고용이 보장되지 않습니다. 우리는 조직과 업무에 가치를 더하기 위해 보다 사려 깊고 전략적인 방식으로 생각하고 행동해야 합니다. 이 과정은 이를 달성하는 데 필요한 단계를 안내합니다.

이 과정은 단기, 중기 및 장기적으로 성공적인 전략을 구현하기 위한 가장 현대적인 접근 방식에 대한 업데이트를 원하는 숙련된 전략가에게 이상적입니다. 경험이 있는 사람들이 자신이 하고 있는 일이 조직에 가장 적합한지 수정, 갱신 및 확인할 수 있는 기회를 갖도록 설계되었습니다. 이 과정은 성공적인 전략을 이끌고, 관리하고, 구현하는 데 필요한 중요한 자질과 기술을 강조하고 실용적인 팁을 제공합니다. 대부분의 전략은 구현 중에 자주 실패합니다. 우리는 강력한 경영진이 지원하고 지원하는 헌신적인 리더십의 중요성을 다룹니다. 적응하고 변화하는 조직과 개인의 능력은 이제 예외가 아니라 표준이 되었습니다. 그래서 우리는 세 가지 관점에서 진행 중인 변화를 분석할 것입니다. 첫째, 새로운 전략 도입; 둘째, 변화하는 상황에 전략을 적용하고, 셋째, 갑작스럽고 예상치 못한 상황에 대응합니다. 우리는 "생각할 수 없는 것을 생각"하는 방법을 분석하고 위험과 위기를 예측하여 발생 시 전문적으로 관리할 수 있도록 합니다.

HR Practice Essentials는 HR이 운영하는 조직 컨텍스트를 탐색하여 HR 전문가로서 보다 효과적으로 할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 얻는 대화형 과정입니다. 여정은 직무 설명, 구성 및 배치의 세부 사항을 통해 HR의 목표를 더 잘 이해하기 위한 다양한 조직의 특성으로 시작됩니다.

이 과정은 운영 관리 결정 및 조치의 결과로 전체 조직 거버넌스에 미치는 잠재적 영향을 강조하고 운영 준수를 보장하는 프로세스를 통해 대리인을 안내합니다. 효과적인 성과 보고 시스템을 구축하는 데 중점을 두어 설정된 핵심 성과 지표의 진행 상황과 달성을 보여줄 뿐만 아니라 재정 및 품질 관점에서 운영 관리 기능의 구체적이고 측정 가능한 기여도를 더 넓은 조직에 강조합니다.

효과적인 집행 비서 또는 PA는이 역할을 효율적으로 수행 할 수있는 도구 세트를 갖게됩니다. 이 과정은 업무 수행 능력을 향상시키기위한 관리 지식과 기술을 개발하도록 설계되었습니다. 훌륭한 간부 또는 PA의 가치는 정량화하기 어렵고 많은 간부들은이 사람을 오른손으로 봅니다. 이 과정은 최신 PA에게 경영진과 함께 작업 할 때 탁월한 성능을 발휘하는 데 필요한 도구를 제공하도록 설계되었습니다. 이 과정은 C-Suite 경영진 사이에서 작업 할 때 최고의 성과를 거둘 수 있도록 다양한 도구와 지식을 제공하도록 설계되었습니다.

훌륭한 간부 또는 PA의 가치는 정량화하기 어렵고 많은 간부들은이 사람을 오른손으로 봅니다. 이 과정은 최신 PA에게 경영진과 함께 작업 할 때 탁월한 성능을 발휘하는 데 필요한 도구를 제공하도록 설계되었습니다. 이 과정은 C-Suite 경영진 사이에서 작업 할 때 최고의 성과를 거둘 수 있도록 다양한 도구와 지식을 제공하도록 설계되었습니다. 이 과정은 또한 과정과 관련된 조직에 대한 현장 방문을 포함하여 대표자들이 동시대 사람들이 실제 세계에서 어떻게 기능하는지에 대한 이해를 개발할 수 있습니다.

효과적인 집행 비서 또는 PA는이 역할을 효율적으로 수행 할 수있는 도구 세트를 갖게됩니다. 이 과정은 업무 수행 능력을 향상시키기위한 관리 지식과 기술을 개발하도록 설계되었습니다. 훌륭한 사무 총장 또는 PA의 가치는 정량화하기 어렵습니다. 많은 임원들은이 사람을 자신의 오른손으로 여깁니다. 이 과정은 최신 PA에게 경영진과 함께 작업 할 때 탁월한 성능을 발휘하는 데 필요한 도구를 제공하도록 설계되었습니다. 이 과정은 또한 과정과 관련된 조직에 대한 현장 방문을 포함하여 대표자들이 동시대 사람들이 실제 세계에서 어떻게 기능하는지에 대한 이해를 개발할 수 있습니다.

이 과정은 C-Suite 경영진 사이에서 작업 할 때 최고의 성과를 거둘 수 있도록 다양한 도구와 지식을 제공하도록 설계되었습니다. 이 과정에는 또한 과정과 관련된 조직에 대한 현장 방문이 포함되어 대표자들이 동시대 사람들이 실제 세계에서 어떻게 기능하는지에 대한 이해를 개발할 수 있습니다. 이 과정은 주요 학습 포인트의 요약으로 마무리되고, 업무 복귀 즉시 습득 한 지식과 기술을 적용 할 수있는 행동 계획 연습이 이어집니다. 코스 완료 후 최대 6 개월 동안 실행 계획 실행과 관련하여 코스 후 지원도 제공됩니다.