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85 인적자원에서 강의 과정을 비교하세요

인적 자원의 분야는 조직이나 회사의 인력을 구성하는 사람을 말합니다. 인적 자원 과정이 흥미진진하고 사람 중심의 현장에서 근무하는 동안 추가적인 기술, 지식과 교육을 제공할 수 있습니다. 증명서, 졸업 증서 및 학위 과정을 포함하며 전임 옵션, 파트타임, 온라인 및 원격 교육이 인적 자원 관리 과정에 대한 옵션이 변화하고 있습니다.

인적 자원 코스 조직 행동과 같은 주제를 검사 수도, 몇 이름을 지정합니다, 평등, 고용 법, 관리 및 리더십을 지불합니다. 당신이 찾는 것이 무엇에 따라 2 년간 프로그램에 세계 각지과 훈련의 몇 일 이르기까지 다양 수있는 우수한 품질의 인재 과정은 있습니다. 해외 인적 자원 코스는 귀중한 국제 경험뿐만 아니라 문화의 성장과 전문성 개발을 제공할 수 있습니다.

자세한 내용은, 이상의 검색 상자를 사용하여 검색 범위를 좁히려면 아래 인적 자원 과정을 찾습니다. 목표 향한 다음 단계로 오늘을 맘껏!

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85 결과 인적자원

IFCAM

건설적인 관계에 대한 자기 확인을 개발하십시오. 이 교육이 끝나면 참가자는 관계에서 주장적인 태도와 행동을 식별 할 수 있습니다. 적절한 방식으로 직면하는 다양한 상황에 적응하기 위해; 그들의 감정을 정확하고 외교적으로 그리고 유연하게 표현함으로써 자신감을 얻는 것; 야당을 관리합니다. ... [+]

2019 년 9 월 24 ~ 26 일 2019 년 10 월 15 ~ 17 일 2019 년 11 월 12 ~ 14 일 2019 년 12 월 10 ~ 12 일

주장을 통해 당신의 개인적인 영향을 개발건설적인 관계에 대한 자체 확인 개발일반 정보

이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행 할 수 있습니다.

야당을 관리하기 위해관계에서 주장적인 태도와 행동을 식별하기 위해적절한 상황에서 발생하는 다양한 상황에 적응하기 위해자신의 감정을 정확하고 외교적으로 유연하게 표현함으로써 자신감을 얻습니다.

전제 조건

특정 사전 지식이 필요하지 않습니다.

rawpixel.com / Pexels... [-]

프랑스 몽 루즈 파리
11월 2019
프랑스 국민
전일제
3 일
캠퍼스
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

이 프로그램의 목적은 세대 변화를 포함한 인적 자원의 성장과 보존을 지원하는 인재 개발 프로세스를 적용하는 것입니다. ... [+]

일반적인 목적

세대 변화를 포함한 인적 자본의 성장과 보존을 지원하는 인재 개발 프로세스를 적용합니다.

프로그램의 이점자신이 소속 된 조직의 연간 이직률을 낮추고 인적 자본 비즈니스에 대한 기여도를 극대화하는 데 도움이되는 기술을 습득하게됩니다.연출자이사, 일반 관리자, 공장 관리자, 인력, 조직 개발, 운영, 지역 지도자 및 중간 관리자; 인적 자원 관리 분야에서 자신의 기술을 향상시키고 조직의 성과를 개발하고자하는 사람들.프로그램의 내용

Talent Retention Seminar : 조직의 인적 자본을 극대화하는 방법은 총 48 시간의 총 3 시간으로 구성됩니다.... [-]

멕시코 레온 이라 푸 아토
학교와 연락
스페인 사람
전일제
파트타임
48 시간
캠퍼스
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Aston American University

자격증 과정은 박사 학위와 석사 학위를 소지 한 고등 교육을받은 자격을 갖춘 강사가 진행합니다. Aston American University 강사가 멘토십을 제공하기 때문에 기업의 비즈니스 경험은 여러분에게 자산이 될 것입니다. ... [+]

귀하의 목표가 오늘날의 비즈니스 세계에 대한 기대치를 충족시키는 데 도움이되는 것이라면 Aston American University 귀하를 격려하십시오. 당신의 열망을 지원하도록 동기를 부여하는 것은 당신이 미래에 상상할 수있는 최선의 투자 일 수 있습니다. 직장에서 가장 효과적인 비즈니스 원칙을 사용한다고 상상해보십시오. 새로 인수 한 시장성있는 기술, 강력한 비즈니스 의사 소통 및 비판적 사고 능력을 습득하면서 진보를 준비하십시오. 현재의 경험을 바탕으로 효과적인 실제 응용 프로그램을 적용 할 준비가 되셨습니까? 리더십 잠재력과 열정이 성공할 수 있도록 준비하십시오.... [-]

미국 호놀룰루
공개 입학
영어
전일제
파트타임
1 - 12 월
온라인
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London Business Training & Consulting

이 과정을 마치면 HRM의 여러 의미, 전략과 HRM 간의 관계 및 여러 이해 관계자 관점에서 전략을 보는 가치를 이해할 수 있습니다. HRM에 사용 된 주요 이론적 틀 - 보편주의 높은 커미션 패러다임, 우연성 최 적합 접근법 및 회사에 대한 자원 기반 관점. ... [+]

HRM - 전략과의 관계주요 정보강좌 코드 : HR102A3소요 시간 : 3 일요금 : £ 1590강의 개요HRM, 전략 및 기업의 사회적 책임인적 자원 관리의 의미비즈니스 및 기업 전략이해 관계자와 기업의 책임헌신적 인 HRM 정책 및 실습고수익 HR 정책 및 관행의 개요인적 자원 관행의 번들고수준 HRM은 보편적으로 적용 가능합니까?HRM을 조직 목표와 맞추기비상 사태 이론 및 최상의 적합성'가장 잘 맞는'HRM최적 / 우연성 모델의 한계HRM과 '아키텍처'에 대한 자원 기반 관점HRM에 RBV 및 아키텍처 모델 적용타겟 고객HR 관리자 및 임원인사 관리 책임자인사 비즈니스 파트너 및 고문HR 전문가 및 실무자조직 내 HRM 개발 및 구현에 이해하고 기여하고자하는 고위 HR 임원 및 조수.소기업 소유자 및 해당 조직 내에서 사람들을 담당하는 관리자학습 결과... [-]
영국 런던
일월 2020
영어
전일제
3 일
캠퍼스
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Convertas

이 과정을 통해 자신과 HR 부서를 결과를 제공하고 조직에 가치를 더할 수있는 비즈니스 파트너로 전환 할 수 있습니다. 이 과정은 인적 자원 관리와 관련된 최신 연구 및 우수 사례를 기반으로합니다. 참가자들에게 새로운 경험과 사례를 제공 할뿐만 아니라 성공적인 HR 비즈니스 파트너를 만드는 것에 대한 통 ... [+]

이 과정을 통해 자신과 HR 부서를 결과를 제공하고 조직에 가치를 더할 수있는 비즈니스 파트너로 전환 할 수 있습니다.

이 과정은 인적 자원 관리와 관련된 최신 연구 및 우수 사례를 기반으로합니다. 참가자들에게 새로운 경험과 사례를 제공 할뿐만 아니라 성공적인 HR 비즈니스 파트너를 만드는 것에 대한 통찰력과 이해를 제공합니다.

강의는 강의, 사례 연구, 그룹 활동 및 공유 경험을 포함한 교육 접근 방식의 통합 된 조합을 사용합니다. 참가자는 다양한 인사 전략, 핵심 성과 지표를 설계하고 비즈니스 파트너로서 HR의 성공에 필요한 역량을 파악합니다.... [-]

아랍에미리트 두바이
공개 입학
영어
전일제
5 일
캠퍼스
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International Career Institute

ICI의 인적 자원 관리 과정은 인적 자원 산업 및 연방 정부와 함께 개발되고있다. 당신은 쉽게 배우고 프로그램이 간단한 아직 포괄적이기 때문에 빨리 마무리 보장됩니다. ... [+]

ICI의 인적 자원 관리 과정은 인적 자원 산업과 연방 정부와 함께 개발되고있다. 당신은 쉽게 배우고 프로그램이 간단한 아직 포괄적이기 때문에 빨리 마무리 보장됩니다. 과정의 끝에, 당신은 효율적인 인적 자원 관리자로 필요한 기술을 습득합니다.

과정 개요

방법에 대해 자세히 알아보기 :

인적 자원 컨설팅 서비스 관리 인적 자원 정보 시스템 관리 성능 관리 시스템을 관리 보수 및 직원 급여 관리 채용 선택 및 유도 프로세스를 관리 분리 / 종료 관리 작업 / 생활 기술 관리 작업 프로그램에 재활 / 반품 관리 경력 전망 ... [-]
영국 런던
공개 입학
영어
전일제
파트타임
온라인
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Center for Creative Leadership

이 프로그램은 자신의 지도력을 강화하고 타인의 능력을 개발하기 위해 코칭 관계를 구축하는 방법을 알아보려면 도움이됩니다. ... [+]

인적 자원 전문가로, 당신은 책임 당신보다 더 많은 걸 수 있습니다. 오늘날의 경쟁 사업 경관는 역할이 확장 것을 의미합니다. 최고의 가장 성공적인 인적 자원 전문가 일찍 조직이 향하고있는 곳을 확인하고 인적 자원이 방법을 안내 기능을 사용하려면, 전략적 파트너가 더 될 영향력을 얻기 및 사용 방법에 대해 알아보십시오. 반복을 - 최고의 그들의 자신의 동기 들어가서 오히려 일을하고 어떻게 그것을 할 수라고하는 것보다, 자신의 아이디어와 솔루션을 가지고 올 수 있도록, 다른 사람을 코치하는 방법에 대해 알아보십시오. 인적 자원 전문가를위한 코칭 당신이 거기서 얻을 수 있습니다. 이 프로그램은 자신의 지도력을 강화하고 타인의 능력을 개발하기 위해 코칭 관계를 구축하는 방법을 알아보려면 도움이됩니다. 평가, 도전과 지원 센터의 프레임 워크를 사용하여, 당신은 코치, 일대일과 소규모 그룹 집중적으로 작동합니다. 다중 촬영 코칭 세션은보다 밀접하게 귀하의 코칭 스타일과 능력을 검토 새로운 기술을 배우고 효과적으로 조직 내에서 코칭을위한 기후를 구축할 수 있습니다. 인적 자원 관리 (SHRM)의 CCL과 사회 사이의 협업을 통해 개발 ... [-]

미국 콜로라도 스프링스 그린 즈 버러 스위스 다 보스 벨기에 브뤼셀 상트 페테르부르크 칼리지 파크 오스트레일리아 엘리자 산 샌디에고  + 8 더
9월 2020
파트타임
3 일
캠퍼스
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California State University Long Beach College of Business Administration

SHRM ®와 협력 CSULB 대학 대학 및 확장 서비스, 인적 자원 관리의 끊임없이 변화하는 직업에서 성공적인 작업 성능을 위해 새로운 도구를 얻을 수있는 흥미로운 기회를 제공하고 있습니다. ... [+]

SHRM 학습 시스템 PHR / SPHR 시험 준비 프로그램 자격증 프로그램

면제 수준의 경험 2 년 이상 인적 자원 시험의 전문가에 등록합니다.

SHRM ®와 협력 CSULB 대학 대학 및 확장 서비스, 인적 자원 관리의 끊임없이 변화하는 직업에서 성공적인 작업 성능을 위해 새로운 도구를 얻을 수있는 흥미로운 기회를 제공하고 있습니다. SHRM 학습 SystemT은 인적 자원 (PHR) 시험의 전문 인적 자원의 수석 편집자 (SPHR) 시험에 대비하여 참가자를 지원하도록 설계되었습니다. 두 가지 시험은 인적 자원 인증 협회 (HRCI), 인적 자원 관리 학회의 제휴 후원됩니다. 각 모듈 SHRM 학습 SystemT을 활용합니다. 인사 전문가는 세부적으로 조정할 그들의 전문 지식과 검토하고 기술과 그들의 관점과 분야의 이해를 확대. ... [-]

미국 롱 비치
9월 2020
파트타임
캠퍼스
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Schouten Global

ICF가 승인 한 Co-Active Coaching Fundamentals 프로그램 (CTI) : 개별 코칭에 중점을 둡니다. 변신을 불러 일으킨다. 높은 성취와 더 깊은 연결과 성취를 이룩합니다. 6 개월 Co-Active 코치 교육 프로그램의 첫 번째 부분입니다. ... [+]

공동 코칭 | 기본 사항

ICF가 인증 한 Co-Active Coaching Fundamentals 프로그램 (CTI) :

개인 코칭에 중점을 둡니다. 변화를 불러 일으킨다. 더 높은 성취와 더 깊은 연결과 성취 6 개월 Co-Active 코치 교육 프로그램의 첫 번째 부분입니다. 대상 그룹

귀하는 전문 코치이거나 코치를 원하거나 업무 관련 및 / 또는 사적인 개발에 대한 독립적 또는 내부 코치로 일하고자합니다. 이 훈련은 관리자, HR 비즈니스 파트너, L & D 전문가, 트레이너, 선생님 등으로 업무에 적용 할 수있는 강력한 기술을 배우고 자 할 때도 매우 적합합니다. 연습으로 배우기를 좋아하고 리플렉션에 개방적입니다. 최소한 학사 수준의 교육이 필요합니다.... [-]

독일 뮌헨 네덜란드 암스테르담 스위스 취리히 하이델베르크 함부르크 제 이스트 벨기에 브뤼셀 룩셈부르크 룩셈부르크시 제네바  + 10 더
학교와 연락
영어,독일 사람,네덜란드 사람
전일제
2 - 3 일
캠퍼스
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Birchwater Education

인적 자원 관리는 조직 내의 인력 개발, 채용 선택 유도, 보상, 평가, 현재 교육 및 미래 개발을 검토합니다. 참가자는 업무 환경에서 인적 자원 이론을 이해하고 적용 할뿐만 아니라 인적 자원 개발이 비즈니스의 성공에 미치는 중요성을 이해합니다. ... [+]

강의 개요

인적 자원 관리는 조직 내의 인력 개발, 채용 선택 유도, 보상, 평가, 현재 교육 및 미래 개발을 검토합니다. 참가자는 업무 환경에서 인적 자원 이론을 이해하고 적용 할뿐만 아니라 인적 자원 개발이 비즈니스의 성공에 미치는 중요성을 이해합니다.

4wk 인적 자원 프로그램을 완료하면 기술 및 고용 전망을 향상시킬 수 있습니다. 성공적으로 완료되면 매우 가치있는 단일 과목 학위를 취득하게됩니다. 이 증서는 다른 상과 결합하여 1 년차 또는 2 년차에 입학 할 수 있습니다. 이 공인 된 자격증 소지자는 관련 분야 내에서 취업 및 승진 가능성을 크게 높입니다.... [-]

아일랜드 섬 오행 희시
학교와 연락
영어
파트타임
10 주
캠퍼스
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NIVA Education

이 과정은 피어 지원 그룹,자가 진단 도구 등 최고 경영진, 인사 정책 및 라인 관리 관행뿐만 아니라 개별 수준의 활동뿐만 아니라 조직 수준의 활동을 포함하는 작업 조직의 연령 경영에 초점을 맞출 것이다 능력 코칭을 작동합니다. ... [+]

이 과정은 피어 지원 그룹,자가 진단 도구 등 최고 경영진, 인사 정책 및 라인 관리 관행뿐만 아니라 개별 수준의 활동뿐만 아니라 조직 수준의 활동을 포함하는 작업 조직의 연령 경영에 초점을 맞출 것이다 능력 코칭을 작동합니다. 이 과정의 목적은 더 이상 지원하고 더 나은 경력을 작업에 참가자들에게 조직과 개인 수준의 활동의 효과 현재의 경험적 증거의 명확한 통찰력을 제공하는 것입니다. 참가자들은 이론적 배경 개념의 이해와 연령 경영의 일환으로 작업 조직에 대한 구체적인 도구의 형태로 자신의 실제 응용 프로그램을 얻을 것입니다.... [-]

핀란드 헬싱키
영어
파트타임
2 일
캠퍼스
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GBN Training Centre

인적 자원은 모든 조직의 발전과 유지에 핵심적인 역할을합니다. 인적 자원 기능을 통해 직원은 고용, 교육, 훈련, ... [+]

HR 프로그램 입문

인적 자원은 모든 조직의 발전과 유지에 핵심적인 역할을합니다. 인적 자원 기능을 통해 직원은 고용, 교육, 훈련,

이 교육 프로그램 모듈은 참가자들에게 조직의 핵심 인적 자원 요소를 소개하고 각자의 사업에서 이러한 요소를 구현하는 방법을 광범위하게 교육 할 수있는 10 개의 양방향 세션을 제공합니다. 대화식 연습 및 교육 과제의 광범위한 사용은 각 세션에서 이루어집니다.

개인적 영향

이 인적 자원 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행 할 수 있습니다.

비즈니스 지원을 통한 인적 자원의 역할을 이해하여 제품 및 서비스 제공의 효율성을 높이십시오.효과적인 직원 모집, 선택, 오리엔테이션 및 보존 프로그램 개발이 비즈니스 목표를보다 효과적으로 달성하는 데 도움을 줄 수있는 방법을 이해합니다.인적 자원 활동이 생산성을 향상시키는 의미 있고 효과적인 교육 및 개발 프로그램 및 프로세스를 개발할 수있는 방법을 이해합니다.효과적인 MVC를 성취하기위한 효과적인 인력 조정, 직원 동기 부여, 직원 참여 프로그램 및 프로세스 개발의 중요성과 중요성을 이해합니다.보상 및 복리 후생 프로그램이 직원 참여 및 동기 부여의 개발 및 유지에 미치는 역할을 이해합니다.비즈니스 및 직원 성과를 향상시킬 수있는 효과적인 성과 평가 도구 및 프로그램을 개발하는 방법을 이해합니다.근로자의 권리에 대한 지속적인 변화와 비즈니스에서의 노동 조직의 역할을 통합하여 비즈니스 목표 및 목표를 달성하고 향상시키는 방법을 이해합니다.효과적인 효과적인 협상, 중재 및 분쟁 해결 도구 및 절차를 활용하여 참가자 및 비즈니스를보다 효과적으로 비즈니스 목표를 달성하는 방법을 이해합니다.비즈니스, 직원 및 비즈니스 파트너가보다 생산적이고 효과적인 비즈니스 관계를 개발하고 유지할 수 있도록 작업장 안전 및 위험 관리 정책 및 절차의 중요성을 이해하고 필요성을 이해합니다.경쟁이 치열하고 경쟁이 치열 해지는 글로벌 경제 및 비즈니스 파트너 네트워크에서 역동적 인 비즈니스 환경을 조성하고 유지하는 것이 중요하다는 것을 이해하십시오.교육 방법론... [-]
사우디아라비아 알 코 바르
9월 2020
영어
전일제
21 일
캠퍼스
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Campus Universitario Europeo

이 과정의 주요 목표는 위험 방지의 작업을 수행하는 데 필요한 도구 학생을 제공하는 것입니다 모든 기업이해야하는 ... [+]

전문가 - 산업 위험 예방 이 과정의 주요 목표는 필요한 도구 학생을 제공하는 것입니다 위험 방지의 작업 모든 기업이해야하는 산업 위험의 방지에 관한 법률에 의해 필요한 경우을 충족합니다. 학생은의 주요 권리와 의무는 무엇입니까 배울 수 있습니다 직원 및 예방에 고용주.

&nbsp

그 누구를 위해서?

위치 위험 방지를 관련 한 전문가 작은 서비스 회사 나 기업, 또는 기술 수​​준으로 일해야 예방 서비스와 기본. 이 과정은 dangerousness 회사에 될 것입니다 사람들을 위해 설계되었습니다 특별 잠재적 인 아버지 (철강, 전기, 등). ... [-]

에스파냐 마르 벨라 코루냐 마드리드
9월 2020
전일제
파트타임
6 월
온라인
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Международный институт менеджмента ЛИНК

MBA HR 프로그램은 HR 관리자가 기존 지식을 구조화하고 업무 관행을 분석하며 디지털화 문제, 혁신적인 채용 기술 및 기타 관련 주제를 고려하는 데 도움이됩니다. ... [+]

MBA HR 프로그램은 HR 관리자가 기존 지식을 구조화하고 업무 관행을 분석하며 디지털화 문제, 혁신적인 채용 기술 및 기타 관련 주제를 고려하는 데 도움이됩니다. 학생들은 현대적인 관리 도구를 사용하여 실용적인 기술을 습득 할 수있는 특별한 기회를 얻습니다. 자신의 전문 활동과 회사의 인적 자원을보다 효과적으로 관리하는 방법을 배우게됩니다.

LINK Business School의 MBA HR 프로그램은 가능한 실용적입니다. 영국의 Open University의 전문가와 전문가가 개발 한 독창적 인 혼합 학습 기술인 유자격 교사는 높은 학습 효율성을 제공합니다. 결과는 개발하려는 당신의 욕구에만 달려 있습니다.... [-]

러시아 모스크바
공개 입학
러시아인
파트타임
6 월
통합 온라인 & 캠퍼스
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University of Tulsa College of Business Administration

이 과정은 당신이 이미 알고 있고 사용 더하기 그들은 HPI 프로세스에 적용하는 방법을 보여 평가 이론을 평가하는 데 도움이됩니다. ... [+]

ASTD HPI 인증 프로그램 - 중재 평가 성능 개선 *

새로 발표하는 일정

난 시간이 동일에 개입을 많이 해요 실행. 얼마나 성공을 자신의 전 추적할 수 있습니까? 모든 사람은 모르지만, 결과, 라인 아이디어를의 하단 좋아해 어떻게 그들을 어떻게 달성 내가 했어 우리가 증명? 얼마나 투자 수익을 HPI 내가 보여?

일단 당신이 회사의 실적 개선 목표를 결정하고 중재를 구현, 당신은 귀하의 하단 라인 결과에 도달한다는 걸 증명하고 싶은 것입니다.

이 과정은 당신이 이미 알고 있고 사용 더하기 그들은 HPI 프로세스에 적용하는 방법을 보여 평가 이론을 평가하는 데 도움이됩니다. 강점과 평가 모델의 한계를 알아보십시오. 참조 어떻게 인간의 성능 개선 사업에 직접 묶는 성능 향상의 개입 모델 조화를 이루고 다른 평가 모델의 최고. 회원을위한 다양한 방법을 HPI 프로세스의 비즈니스 및 성능 분석 단계 중에 한 기초는 평가 과정이 쉬워집니다. 마지막으로, 결과를 측정 그냥 동작을 측정하는 것보다 더 나은 비즈니스 케이스를 생성 이유를 참조하십시오. ... [-]

미국 털사 톨레도
학교와 연락
파트타임
캠퍼스
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