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79 인적자원관리학에서 강의 과정을 비교하세요

인적 자원의 분야는 조직이나 회사의 인력을 구성하는 사람을 말합니다. 인적 자원 과정이 흥미진진하고 사람 중심의 현장에서 근무하는 동안 추가적인 기술, 지식과 교육을 제공할 수 있습니다. 증명서, 졸업 증서 및 학위 과정을 포함하며 전임 옵션, 파트타임, 온라인 및 원격 교육이 인적 자원 관리 과정에 대한 옵션이 변화하고 있습니다.

인적 자원 코스 조직 행동과 같은 주제를 검사 수도, 몇 이름을 지정합니다, 평등, 고용 법, 관리 및 리더십을 지불합니다. 당신이 찾는 것이 무엇에 따라 2 년간 프로그램에 세계 각지과 훈련의 몇 일 이르기까지 다양 수있는 우수한 품질의 인재 과정은 있습니다. 해외 인적 자원 코스는 귀중한 국제 경험뿐만 아니라 문화의 성장과 전문성 개발을 제공할 수 있습니다.

자세한 내용은, 이상의 검색 상자를 사용하여 검색 범위를 좁히려면 아래 인적 자원 과정을 찾습니다. 목표 향한 다음 단계로 오늘을 맘껏!

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79 결과 인적자원관리학

Leoron Professional Development Institute

HR 전문인으로서 숙련도를 높이고 경력과 비즈니스를 향상시키는 새로운 전략적 사고 방식을 채택해야합니다. HCI의 집중 3 일 인증 프로그램은 이러한 변화를 촉진하기 위해 고안되었습니다. 당신은 고도의 양방향 학습 경험을 배우고 아이디어를 실천하기 위해 필요한 프로세스와 도구를 갖추고 있습니다. ... [+]

강의 개요

비즈니스 및 경력에 영향을 미치고, 영향을 미치며 발전하는 HR 리더로서의 신뢰를 구축하십시오.

신속한 혁신. 시장의 불확실성. 재능 부족.

이것들은 오늘날 세계에서 비즈니스를하는 것에 대한 끊임없는 압력의 일부에 지나지 않습니다. 이러한 변동이 심한 환경에서 번영하려면 조직이 비즈니스 목표에 맞게 직원 전략을 수립해야합니다.

HR 전문인으로서 숙련도를 높이고 경력과 비즈니스를 향상시키는 새로운 전략적 사고 방식을 채택해야합니다. HCI의 집중 3 일 인증 프로그램은 이러한 변화를 촉진하기 위해 고안되었습니다. 당신은 고도의 양방향 학습 경험을 배우고 아이디어를 실천하기 위해 필요한 프로세스와 도구를 갖추고 있습니다.... [-]

아랍에미리트 Dubai
4월 2020
전일제
3 일
캠퍼스
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Aston American University

자격증 과정은 박사 학위와 석사 학위를 소지 한 고등 교육을받은 자격을 갖춘 강사가 진행합니다. Aston American University 강사가 멘토십을 제공하기 때문에 기업의 비즈니스 경험은 여러분에게 자산이 될 것입니다. ... [+]

귀하의 목표가 오늘날의 비즈니스 세계에 대한 기대치를 충족시키는 데 도움이되는 것이라면 Aston American University 귀하를 격려하십시오. 당신의 열망을 지원하도록 동기를 부여하는 것은 당신이 미래에 상상할 수있는 최선의 투자 일 수 있습니다. 직장에서 가장 효과적인 비즈니스 원칙을 사용한다고 상상해보십시오. 새로 인수 한 시장성있는 기술, 강력한 비즈니스 의사 소통 및 비판적 사고 능력을 습득하면서 진보를 준비하십시오. 현재의 경험을 바탕으로 효과적인 실제 응용 프로그램을 적용 할 준비가 되셨습니까? 리더십 잠재력과 열정이 성공할 수 있도록 준비하십시오.... [-]

미국 Honolulu
공개 입학
전일제
파트타임
1 - 12 개월
온라인
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

이 프로그램의 목적은 세대 변화를 포함한 인적 자원의 성장과 보존을 지원하는 인재 개발 프로세스를 적용하는 것입니다. ... [+]

일반적인 목적

세대 변화를 포함한 인적 자본의 성장과 보존을 지원하는 인재 개발 프로세스를 적용합니다.

프로그램의 이점자신이 소속 된 조직의 연간 이직률을 낮추고 인적 자본 비즈니스에 대한 기여도를 극대화하는 데 도움이되는 기술을 습득하게됩니다.연출자이사, 일반 관리자, 공장 관리자, 인력, 조직 개발, 운영, 지역 지도자 및 중간 관리자; 인적 자원 관리 분야에서 자신의 기술을 향상시키고 조직의 성과를 개발하고자하는 사람들.프로그램의 내용

Talent Retention Seminar : 조직의 인적 자본을 극대화하는 방법은 총 48 시간의 총 3 시간으로 구성됩니다.... [-]

멕시코 Leon Irapuato
일월 2020
전일제
파트타임
48 시간
캠퍼스
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

공인 전문가가되어 최고의 회사에서 업무를 수행하고 자신이 원하는 업무를 수행하십시오. ... [+]

코스 목표 : SAP 인사 컨설턴트

공식 SAP 커리큘럼에 따라 THR10 및 THR12 모듈을 준비하십시오. 이 과정을 통해 학생은 회사의 생산성을 높이고 인력의 비용을보다 효율적으로 처리 할 수 있습니다. 즉 생산 운영 및 인력 컨설턴트로 준비 할 수 있습니다. 완료되면, 학생은 전 세계의 수석 SAP 컨설턴트로 일할 수있는 SCAA Certification (HR)에 액세스합니다.

원하는 경우이 코스도 온라인으로 진행됩니다.

선결 요건

컴퓨터 과학 및 인터넷에 대한 기본 지식. 코스는 컨설팅 분야에서 0부터 시작합니다. 인증 : SCAA (인사).

방법론

학생은 자신이 선택한 과정의 일정에 따라 2/7 개월 이내에 수행하는 전문 분야에 등록합니다. 수업 진행 과정에서 학생이받은 교육은 50 %의 수업을 담당하는 이론 교육과 나머지 50 %를 다루는 실습으로 나뉩니다.... [-]

에스파냐 Madrid
9월 2019
캠퍼스
온라인
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Convertas

인적 자원 (HR)에 대한보다 효과적인 관리는 대기업과 중소기업 모두에서 성과와 경쟁 우위에 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 점점 더 주목 받고 있습니다. 인적 자원이 조직의 성공에보다 중요한 것으로 간주되면서 많은 조직은 조직 내에서 경쟁 우위를 제공 할 수있는 사람이라는 사실을 인식했습니다. ... [+]

* 조직의 가장 중요한 자산 인 사람들의 중요성 이해

조직에서 인적 자원을 관리하는 방법을 배우십시오.

* 혜택 패키지를 통해 올바른 위치에 적합한 사람을 자신있게 모집하십시오.

* 인력 계획

* 가장 효과적인 모집 옵션과 현대적인 도구 사용

* 적절한 보상 철학 및 전략 이해

* 혜택 및 효과를 극대화하는 방법

* 인적 자원 개발 및 그 이점

자세한 정보 : Convertas .org

[-]
아랍에미리트 Dubai
공개 입학
전일제
5 일
캠퍼스
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London Business Training & Consulting

이 모집 워크샵이 완료되면 모집 및 선발 활동을 효과적이고 효율적이며 전문적으로 관리하는 방법을 이해할 수 있습니다. ... [+]

신규 모집과 선발주요 정보강좌 코드 : HR104A3소요 시간 : 3 일요금 : £ 1575강의 개요신병 모집내외부 모집인쇄 매체 광고온라인 모집소셜 미디어대체 모집 방법선택 : 클래식 트리오신청 양식관심 목록인터뷰고용 참조고급 직원 선택 방법바이오 데이터능력 테스트성격 테스트평가 센터타겟 고객

이 모집 교육 은 다음 목적에 적합합니다.

HR 관리자 및 임원조직의 채용 및 선택 기능에 관련된 사람들.인사 비즈니스 파트너 및 고문HR 전문가 및 실무자자신의 조직의 HR 부서에서 고용 된 고위 임원 및 조력자로, 필요한 기술, 태도 및 경험을 갖춘 사람들로 구성된 팀을 구성하여 효과적인 노동력을 동원하여 목표를 달성하고자합니다.조직이 미래의 기술 요구를 충족 할 수 있도록 HR 역할을 담당하는 직원.핵심 인력 및 인재 관리 활동을 높은 수준으로 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추기를 원하는 사람들.학습 결과... [-]
영국 London
9월 2019
전일제
3 일
캠퍼스
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University Of The Free State Business School Online

사람들 (인적 자원)은 대부분의 전문가들에 의해 어떤 조직의 가장 중요한 자산으로 간주됩니다. 조직 내의 사람들을 관리하는 것은 종종 관리자에게 요구되는 가장 까다롭고 복잡한 작업입니다 ... [+]

인력 관리

사람들 (인적 자원)은 대부분의 전문가들에 의해 어떤 조직의 가장 중요한 자산으로 간주됩니다. 조직 내의 사람들을 관리하는 것은 종종 관리자에게 요구되는 가장 까다롭고 복잡한 작업입니다. 짧은 프로그램의 목표는 조직이 인력 자원 관리의 기본 원칙을 가르치는 것입니다. 즉 조직이 인력을 효과적으로 획득, 보상, 동기 부여, 사용 및 관리하는 방법을 가르치는 것입니다.

시간표

인물 관리 프로그램은 매월 첫 주에 시작됩니다. 신청서는 전월 15 일 마감합니다.

평가

SLP 평가는 퀴즈, 토론, 최종 과제 및 온라인 테스트로 구성됩니다.... [-]

남아프리카 공화국 Bloemfontein
공개 입학
전일제
2 주
온라인
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International Career Institute

ICI의 인적 자원 관리 과정은 인적 자원 산업 및 연방 정부와 함께 개발되고있다. 당신은 쉽게 배우고 프로그램이 간단한 아직 포괄적이기 때문에 빨리 마무리 보장됩니다. ... [+]

ICI의 인적 자원 관리 과정은 인적 자원 산업과 연방 정부와 함께 개발되고있다. 당신은 쉽게 배우고 프로그램이 간단한 아직 포괄적이기 때문에 빨리 마무리 보장됩니다. 과정의 끝에, 당신은 효율적인 인적 자원 관리자로 필요한 기술을 습득합니다.

과정 개요

방법에 대해 자세히 알아보기 :

인적 자원 컨설팅 서비스 관리 인적 자원 정보 시스템 관리 성능 관리 시스템을 관리 보수 및 직원 급여 관리 채용 선택 및 유도 프로세스를 관리 분리 / 종료 관리 작업 / 생활 기술 관리 작업 프로그램에 재활 / 반품 관리 경력 전망 ... [-]
영국 London
공개 입학
전일제
파트타임
온라인
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John Academy

이 분야에서 성공하기 위해 필요한 지식과 기술을 습득 할 수 있습니다. HR 및 리더십 자격을 이력서 및 이력서에 추가함으로써 군중에서 눈에 띄게 될 것입니다. ... [+]

HR 및 리더십 과정 중 하나를 선택해야하는 이유는 무엇입니까? 평생 동안 HR 및 리더십 과정에 액세스 숨겨진 수수료 나 시험 비용 없음 저렴하고 매력적인 & 고품질 e- 러닝 학습 자료 Full Tutor support 효율적인 시험 시스템, 평가 및 즉석 결과 전문 기술 습득의 기회를 높입니다. 이 코스는 누구를위한 것입니까?

HR 및 리더십 과정에 필요한 경험과 자격이 없기 때문에 모든 학문적 배경을 가진 모든 학생들이 이용할 수 있습니다.

요구 사항

HR 및 리더십 과정은 모든 종류의 장치와 완벽하게 호환됩니다. Windows 컴퓨터, Mac, 스마트 폰 또는 태블릿을 사용하는 경우에도 학습 과정에서 동일한 경험을 얻을 수 있습니다. 그 외에도, 어떤 종류의 제한없이 언제 어디서나 인터넷 연결이 가능한 코스에 액세스 할 수 있습니다.... [-]

전일제
파트타임
온라인
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iStudy

인적 자원 관리에 대한 온라인 가이드 요즘 인력 자원은 앞으로 나아갈 수있는 모든 회사에서 중요한 역할을합니다. 사람들과 상호 작용하는 것을 좋아하면 인적 자원 관리에서 유익한 경력을 쌓을 수 있으며이 코스는 단지 당신을위한 것입니다. 인적 자원 관리자는 모범 사례 HR에 대해 적극적으로 조언하고 필요에 ... [+]

코스 하이라이트

HR 경영 과정은 수상 경력이 있고 CPD 인증을받은 베스트셀러 코스입니다.

영국의 완벽한 코스 중 하나로 여겨지며 학생 / 학습자가 주제에 익숙해지고이 분야에서 잘 수행하는 데 필요한 기술을 습득 할 수 있도록 도와줍니다. 우리는 당신이이 직업에서 성공하기 위해 필요한 모든 것을 가르치기 위해 HR 관리 과정을 여러 모듈로 묶었습니다.

쉽게 접근 할 수 있도록 파트 타임 및 풀 타임 학생 모두를 대상으로합니다. 20/30 시간 만에 공인을받을 수 있으며, 자신의 페이스대로 공부할 수도 있습니다.

... [-]
영국 London
공개 입학
전일제
파트타임
온라인
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NIVA Education

이 과정은 피어 지원 그룹,자가 진단 도구 등 최고 경영진, 인사 정책 및 라인 관리 관행뿐만 아니라 개별 수준의 활동뿐만 아니라 조직 수준의 활동을 포함하는 작업 조직의 연령 경영에 초점을 맞출 것이다 능력 코칭을 작동합니다. ... [+]

이 과정은 피어 지원 그룹,자가 진단 도구 등 최고 경영진, 인사 정책 및 라인 관리 관행뿐만 아니라 개별 수준의 활동뿐만 아니라 조직 수준의 활동을 포함하는 작업 조직의 연령 경영에 초점을 맞출 것이다 능력 코칭을 작동합니다. 이 과정의 목적은 더 이상 지원하고 더 나은 경력을 작업에 참가자들에게 조직과 개인 수준의 활동의 효과 현재의 경험적 증거의 명확한 통찰력을 제공하는 것입니다. 참가자들은 이론적 배경 개념의 이해와 연령 경영의 일환으로 작업 조직에 대한 구체적인 도구의 형태로 자신의 실제 응용 프로그램을 얻을 것입니다.... [-]

핀란드 Helsinki
파트타임
2 일
캠퍼스
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Learnkey Training Institute

이 과정은 월급 및 임금에 경력을 쌓고 싶거나이 분야의 대체 자격증을 준비하고있는 숙련 된 직원에게 권장됩니다. 이 과정은 전문성 개발을위한 자격증 프로그램을 통해 제공됩니다. ... [+]

급여

이 과정은 월급 및 임금에 경력을 쌓고 싶거나이 분야의 대체 자격증을 준비하고있는 숙련 된 직원에게 권장됩니다. 이 과정은 전문성 개발을위한 자격증 프로그램을 통해 제공됩니다.

이 과정은 과세 프로세스, 특정 양식의 제출 및 급여와 HR과 같은 다른 비즈니스 시스템과의 관계에 중점을 둡니다. 학생들은 코스의 교과 과정의 일환으로 다양한 급여 시스템을 통해 프리젠 테이션에 적극적으로 참여할 것입니다.

학습 결과:급여 소개;급여에 필요한 중요한 필수 기록의 수를 나열하십시오;직원의 급여 기록 문서시간 기록지 / 휴가 시트의 데이터 기록 및 삽입다양한 세율, 사회 보장 제도 개요직원 당 관련 세금, SSC 및 MF 기부금의 계산 및 기록정부 보너스규정 된 시간 내에 해지 지불금의 처리;급료 지불의 준비; 총 임금의 차이를 확인하다.계산 및 작업의 자체 교차 검사;모든 직원을위한 최종 급여 명단 작성;급여 절차에 영향을 미치는 정부법을 준수하십시오.완성필수 인적 자원 (HR) 과정... [-]
몰타 Birkirkara
9월 2019
30 일
캠퍼스
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

프로그램에 표시되는 자료는 미시간 대학 로스 학부 경영 학부 웨인 Brockbank과 데이비드 울리히 실시한 종합 수상 경력이있는 연구를 기반으로 ... [+]

* 취득 새 인사 기술로 2002 년 수상 경력이있는 인사 관리 역량 연구에 의해 정의된 집합 귀하의 비즈니스 전략과 * 맞춤 회사의 인사 관행 * 작성 고객 중심 문화 * 알아보기가 HR의 투자의 가치를 명확히 누가 참석해야 일반 참가자 인적 자원 관리자 주요 기업의 회사 또는 사업부 수준에서 정책을 수립에 대한 책임이나 정책은 - s의에서 인사 관리 기능의 머리를하고 있습니다 maller 회사. 당신은 인사 분야에 대해 잘 알고 있어야하고 새로운 시각을 채택할 준비가됩니다. 귀하의 회사가 변화를 겪고있다면 당신은 수정 추가하여 인사 관리 능력을 개발할 필요가 라인 집행하는 경우이 프로그램은, 또는 당신에게 특별한 혜택입니다. ... [-]

미국 Ann Arbor 인도 Bengaluru 아랍에미리트 Dubai 타이 Bangkok  + 4 더
3월 2020
파트타임
2 주
캠퍼스
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TrainUp

... [+]

PHR - SPHR 교육 [-]
미국 McKinney
9월 2019
전일제
파트타임
캠퍼스
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University of Tulsa College of Business Administration

이 과정은 당신이 이미 알고 있고 사용 더하기 그들은 HPI 프로세스에 적용하는 방법을 보여 평가 이론을 평가하는 데 도움이됩니다. ... [+]

ASTD HPI 인증 프로그램 - 중재 평가 성능 개선 *

새로 발표하는 일정

난 시간이 동일에 개입을 많이 해요 실행. 얼마나 성공을 자신의 전 추적할 수 있습니까? 모든 사람은 모르지만, 결과, 라인 아이디어를의 하단 좋아해 어떻게 그들을 어떻게 달성 내가 했어 우리가 증명? 얼마나 투자 수익을 HPI 내가 보여?

일단 당신이 회사의 실적 개선 목표를 결정하고 중재를 구현, 당신은 귀하의 하단 라인 결과에 도달한다는 걸 증명하고 싶은 것입니다.

이 과정은 당신이 이미 알고 있고 사용 더하기 그들은 HPI 프로세스에 적용하는 방법을 보여 평가 이론을 평가하는 데 도움이됩니다. 강점과 평가 모델의 한계를 알아보십시오. 참조 어떻게 인간의 성능 개선 사업에 직접 묶는 성능 향상의 개입 모델 조화를 이루고 다른 평가 모델의 최고. 회원을위한 다양한 방법을 HPI 프로세스의 비즈니스 및 성능 분석 단계 중에 한 기초는 평가 과정이 쉬워집니다. 마지막으로, 결과를 측정 그냥 동작을 측정하는 것보다 더 나은 비즈니스 케이스를 생성 이유를 참조하십시오. ... [-]

미국 Tulsa Toledo
6월 2019
파트타임
캠퍼스
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