공식 설명 읽기

특별한 리더가 훌륭한 지도자가 될 수있는 사람입니다 사실에 태어나 그런 생각 지도자는 기존 설계에서 리더십에 대해 생각하는 데 도움의 방법을 그들의 지도자가 교대.

무슨 특별한 리더 평균 지도자를 가려 내지? 국제적 리더십 권위 잭 Zenger가 지도력을 demystify과 좋은 또는 "평균"리더에서 정말로 특별한 리더를 구별되는 다섯 가지 핵심 통찰력을 설명할 몇 가지 강력한 대답을 제공합니다.

Zenger 요셉 Folkman에 의해 같은 이름의 책 '에 따라이 두 일이 프로그램은 당신이 지도자를 생각하는 방식을 바꿀 것입니다. 그것은 위대한 지도자 "가 태어나되는 종래의 지혜를 도전. 장점을 "당신의 동료가 모두 있었 방법에 대해 징징 잊어버려". "자세히 왜, 어떻게 아무도 훌륭한 지도자가 될 수 있습니다! 그리고 어떻게 그것을 할 수 배웁니다.

180 개 이상의 리더십 행동 연구 저자 Zenger와 Folkman 그냥 "좋은"에서 이동 지도자는 "조금 더"별로 차이 못한다는 것을 결론으로​​ 이끌었다. 하나는 큰 영향이있을 것이다 "훌륭한"리더가 될 때까지 그것은 아니에요. 그들은 순이익 증가 이익, 고객 만족과 직원의 참여​​와 상호 16으로 역량의 목록을 앞에 서있다.

비디오, 사례 연구, 및 자기 평가를 통해, 당신은 얼마나 훌륭한 지도자가 될 배울 수 있습니다. 이 독특한 이틀 간의 수업은 또한 통찰력을 학급에서 얻은 신청에 맞도록 만들어 체험 활동을 할 수 있습니다. 직장 특정 응용 프로그램은 다음과 같은 활동을 debriefs 동안 논의합니다.

자세히 알아보기 :

  • 개발 지도자들에게 근본적인 접근 방식을 재고;
  • 평가 여러분의 지도력과 약점;
  • 어떻게 당신의 강점에 초점을 포함하여 리더십에 대한 다섯 가지 핵심 통찰력을 사용;
  • 실적이 우수한 지도자의 적용 16 역량;
  • 정말로 뭔가를 의미 역량 뒤에 비헤이 비어를 사용;
  • 리더십에 대한 강점 강력한 조합의 적용 개념 효과 iveness;
  • 변경해야 확인 다섯 치명적인 결함;
  • 당신의 능력과 회사 또는 조직과 열정을 맞춥니다.



대상


지금 팀, 부서, 사업부로 데려가는거야 잘 관리자;

위로 지도력을 필요 새로운 관리자는 조직에서 자신의 틈새 시장을 개척하다;

위대한 지도력을 새로 고쳐야 할 집게 관리자,.
 

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이 과정은 Campus based
시작 날짜
9월 2019
2월 2020
Duration
2 일
파트타임
가격
375 USD
Deadline
위치 기준
날짜 기준
시작 날짜
2월 2020
종료 날짜
원서제출기한
시작 날짜
9월 2019
종료 날짜
원서제출기한

9월 2019

Location
원서제출기한
종료 날짜

2월 2020

Location
원서제출기한
종료 날짜