미시적 수준의 갈등 과정
Transcend Peace University
주요 정보
캠퍼스 위치
Grenzach-Wyhlen, 독일
언어
영어
연구 형식
원격 교육
지속
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속도
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수업료
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신청 마감
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가장 빠른 시작 날짜
Oct 2023
장학금
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소개
개요
이 과정은 사회적 심리적 관점에서 대인 갈등, 원인, 대처 전략 및 갈등 해결을 다룹니다.
목표
이 과정의 목적은 다음과 같습니다.
1. 대인 갈등의 잠재적 원인에 대한 통찰력 얻기.
2. 조직의 갈등에 대한 통찰력을 얻고 기여 요인을 평가합니다.
3. 갈등을 분석하고 가능한 해결책을 제시 할 수 있습니다.
내용 1 부
이 과정의 첫 번째 부분은 사회적 애착의 발달과 함께 대인 관계 갈등, 매력 및 관계의 잠재적 원인을 다룰 것입니다. 그룹 멤버십의 영향과 사회적 영향의 과정 인 적합성, 준수, 순종을 더 잘 이해하기 위해 태도 형성과 행동을 연구합니다. 또한 편견, 고정 관념, 차별 및 공격과 같은 적대적인 집단 간 행동은 이타주의 및 기타 형식의 친 사회적 행동과 같은 인류의 공통된 실과 함께 논의 될 것입니다. 도덕성과 경쟁, 정의와 협력의 개념도 정교하게 다룰 것입니다.
내용 2 부
과정의 두 번째 부분에서는 조직의 갈등 해결에 대한 잠재적 원인, 대처 전략 및 관점을 살펴보고 대인 갈등에 직접주의를 기울일 것입니다. 직장과 조직력에서의 관계와 갈등은 정치와 성별 요인의 관점에서 논의 될 것입니다. 타 문화적 관점에서의 문화 갈등도 공정성과 화해의 개념과 함께 논의 될 것입니다.