HRM 제공 및 전략과의 관계

주요 정보

  • 강좌 코드 : HR102A
  • 소요 시간 : 1 주
  • 요금 : £ 2645

강의 개요

HRM, 전략 및 기업의 사회적 책임

  • 인적 자원 관리의 의미
  • 비즈니스 및 기업 전략
  • 이해 관계자와 기업의 책임
  • 헌신적 인 HRM 정책 및 실습
  • 고수익 HR 정책 및 관행의 개요
  • 인적 자원 관행의 번들
  • 고수준 HRM은 보편적으로 적용 가능합니까?

HRM을 조직 목표와 맞추기

  • 비상 사태 이론 및 최상의 적합성
  • '가장 잘 맞는'HRM
  • 최적 / 우연성 모델의 한계
  • HRM 및 '아키텍처'에 대한 리소스 기반 뷰
  • HRM에 RBV 및 아키텍처 모델 적용

변화하는 시간에 HR 기능의 역할

  • 전문 기능으로서의 HR 개발
  • HR 기능의 역할 분석
  • 새로운 형태의 제공 : 아웃소싱, 공유 서비스 센터 및 E-HRM
  • HR 기능의 기여도 평가

라인 관리자, 리더십 및 HRM

  • HRM 라인 관리 책임 증가
  • 라인 관리자에게 HRM 이양 문제
  • 효율적인 HRM을 제공하는 라인 관리자 개발
  • 지도

타겟 고객

  • HR 관리자 및 임원
  • 인사 관리 책임자
  • 인사 비즈니스 파트너 및 고문
  • HR 전문가 및 실무자
  • 조직 내 HRM 개발 및 구현에 이해하고 기여하고자하는 고위 HR 임원 및 조수.
  • 소기업 소유자 및 해당 조직 내에서 사람들을 담당하는 관리자

학습 결과

이 과정을 마치면 다음을 이해할 수 있습니다.

  • HRM의 여러 의미, 전략과 HRM 간의 관계 및 여러 이해 관계자 관점에서 전략을 보는 가치.
  • HRM에 사용 된 주요 이론적 프레임 워크 - 보편주의 높은 커미션 패러다임, 우발 상황에 가장 잘 맞는 접근 방식 및 회사에 대한 리소스 기반 관점.
  • HR 전문가 및 라인 관리자가 수행하는 독특한 역할은 물론 외부 컨설턴트 및 공유 서비스 운영을 통한 HR 서비스 제공의 다른 형태.
  • 리더쉽의 개념 - 그것이 경영과 다른지 아닌지.

무엇이 포함되어 있습니까 :

  • 30 시간의 교실 기반 교육
  • 애플 iPad
공부한 프로그램:
영어

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지난 September 28, 2018 갱신.
이 과정은 캠퍼스 기반
시작 날짜
학교와 연락
10월 7, 2019
Duration
1 주
전일제
가격
2,645 GBP
Deadline
위치 기준
날짜 기준
시작 날짜
종료 날짜
원서제출기한
시작 날짜
종료 날짜
원서제출기한
시작 날짜
종료 날짜
원서제출기한
시작 날짜
10월 7, 2019
종료 날짜
10월 11, 2019
원서제출기한
Location
원서제출기한
종료 날짜
원서제출기한
종료 날짜
원서제출기한
종료 날짜

10월 7, 2019

Location
원서제출기한
종료 날짜
10월 11, 2019