아카데믹 코스 프로그램들 입력 나이지리아 2025

의사, 외과 의사 또는 치과 의사가되고 싶습니까? 해외에서 의학을 공부하고 싶은 유학생입니까? NCUKInternational Foundation Year를 공부하고 영국, 호주, 몰타 및 카리브해의 주요 대학에서 다양한 의학 학위를 취득하십시오.

이 PG 자격은 이미 의료 산업에서 일하고 있거나 의료 산업에서 경력을 쌓고 자하는 전문가를 돕습니다. 이 과정은 의료 전문가, 병원 관리자, 관리자, 감독자, 의료 종사자, 의사, 간호사, 병원, 클리닉 및 약국의 구급대 원 및 지원 직원이 주요 병원 및 의료에 필수적인 효과적인 의료 관리 원칙을 습득하는 데 가장 적합합니다. 회사. 이 과정은 많은 국제 기업이이 지역으로 이동하는 지역에서 성장하는 의료 산업에서 훈련 된 전문가에 대한 수요가 증가함에 따라 뚜렷한 매력을 가지고 있습니다. 이 과정은 의료 전문가에게 의료 부문에서 효과적인 관리자가되는 데 필요한 지식과 기술을 제공하고 참가자에게 의료 조직이 운영되는 외부 컨텍스트, 관리 방법 및 적용될 수있는 분석 기술에 대한 이해를 제공하는 것을 목표로합니다. 보건 부문의 의사 결정 과정에. 의료 관리 및 리더십 분야의 PG 디플로마는 의료 관리 및 리더십 분야의 영국 PG 디플로마 인 CIQ의 인증을 받았습니다.

최근에 지역 중등 교육을 마친 경우 IFY라고도하는 NCUK International Foundation Year는 현재 자격과 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 또는 미국에서 학사 학위를 시작하는 데 필요한 기술을 제공합니다.

최근에 지역 중등 교육을 마친 경우 IFY라고도하는 NCUK International Foundation Year는 현재 자격과 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 또는 미국에서 학사 학위를 시작하는 데 필요한 기술을 제공합니다.

공급망 관리 및 물류는 민간 부문과 공공 부문 모두에서 조직의 성공에 필수적입니다. 상품 및 서비스 획득과 관련된 여러 주요 기능을 대상으로하는 연구 분야입니다. 시장 부문마다 다를 수 있지만 일반적으로 요약하면 이러한 기능에는 전략적 조달, 수요 계획, 물리적 유통, 물류 및 창고 관리가 포함될 수 있습니다. 공급망 거버넌스 및 모범 사례 전략이 오늘날의 개발 및 현대 기업 및 주에서 보편화됨에 따라 조직의 목표 달성을 향한 공급망 및 물류 전문가에게 더 큰 기대가 요구됩니다. 공급망 관리 및 물류 분야의 대학원 디플로마는 영국의 전문 수여 기관인 영국 CIQ의 인증을 받았습니다. 이 PG 디플로마 자격은 공급망 및 물류 분야에서 일하는 조직의 전문가 또는 고위 관리자를 돕습니다. 이 프로그램의 졸업생은 마케팅, 운영, 회계, 재무 및 정보 시스템과 협력하여 공급 업체에서 최종 고객까지의 전체 시스템보기를 기반으로 제품 / 서비스가 생성되고 제공되도록합니다. 이 공급망 및 물류 디플로마 과정은 참가자의 기술을 향상시키고 미래의 물류 문제를 해결하는 데 필요한 전문 지식을 제공합니다.

품질 관리의 MBA, CIQ-UCAM 이중 인증 MBA 프로그램의 목표는 학습자가 두 개의 유명한 기관에서 인증서를 획득하고 리더십, 변경 관리, 관리 회계, 재무 및 사람에 대한 지식과 기술을 습득하도록 돕는 것입니다. 조치. 이는 학생들이 컨설팅, 기업가 정신, 의사 결정 프로세스 및 비즈니스 운영 설계 및 관리에 대한 추가 역량을 습득하는 데 도움이되도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 유명한 대학에서 국제 MBA를 취득하는 것을 목표로하는 공학, 법학, 경영학, 인문학, 교육 및 일반 경영 배경의 전문가를 대상으로합니다.

최근에 지역 중등 교육을 마친 경우 IFY라고도하는 NCUK International Foundation Year는 현재 자격과 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 또는 미국에서 학사 학위를 시작하는 데 필요한 기술을 제공합니다. 학문적 지식뿐만 아니라 NCUK International Foundation Year는 학위 과정의 필수적인 부분인 전문 영어, 학습 및 문화 기술을 제공합니다. 이 자격을 성공적으로 마친 후 대학에 빠르게 진학하고 NCUK 대학 파트너에 대한 입학을 보장받을 수 있습니다.

운영 관리는 조직의 모든 단위가 의존하는 제품과 서비스를 만드는 것과 관련이 있습니다. 이러한 제품과 서비스를 만드는 것이 모든 조직이 존재하는 이유입니다. 크든 작든 제조 든 서비스 든 오늘날 운영 관리는 까다로워졌습니다. 조직이 수많은 도전에 대응할 수있는 창의성을 장려하는 것은 기술 및 환경 문제에 대한 솔루션을 찾는 논쟁의 여지가있는 작업, 사회적 책임에 대한 압력, 증가하는 시장의 세계화 및 정의하기 어려운 관리 지식 영역. 따라서이 워크숍은 다양한 비즈니스 및 조직에 적용되는 명확하고 잘 구조화 된 운영 관리에 대한 흥미로운 처리 방법을 제공합니다.

인적 자원 관리는 오늘날 조직에서 경쟁 우위를 창출하는 핵심 요소 중 하나입니다. 대체로이 근본적인 문제는 조직이 시장 리더십을 보장하기 위해 직원과의 관계를 조정하고 개발하는 방법에 대한 분석의 핵심이었습니다. '관리 방법'에 대한 각각의 연속적인 분석이 전개됨에 따라 고용 관계는 논쟁의 핵심 부분 중 하나를 제공했습니다. 긴 논쟁의 일부는 관리하는 사람과 관리되는 사람 사이에 어떤 유형의 관계가 존재해야 하는가하는 것입니다. 직원과의 건전한 관계는 경쟁 우위를 구축하는 데 기본이된다고 제안됩니다. 모든 직원은 조직의 목표에 대한 자신의 기여도를 이해하고 명확하고 실행 가능한 목표를 가지고 있어야합니다. 개인의 목표 달성을위한 역량을 구축하는 데있어 인적 자본 관리 및 라인 관리 역할도 검토됩니다. 기본적으로 조직은 인적 자원 정책, 절차, 시스템 및 구조를 정기적으로 그리고 체계적으로 재검토하여 환경 변화에 부합하는지 확인해야합니다.

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