문화 및 지속 가능성 대학원 디플로마

2022년 9월에 시작하려면 지금 신청하세요

팬데믹 이후 환경에서 디지털 혁신을 운영하고 ESG 목표에 부합한다는 것은 지속 가능성의 문화를 구축하는 것이 조직을 위한 체크 박스 운동 이상의 것이 되었음을 의미합니다.이해 관계자와 소비자의 요구가 증가함에 따라 사람, 사회 및 지구의 큰 문제에 대한 귀하의 기여를 입증할 수 있다는 것은 크고 작은 문화를 다루는 것을 의미합니다. C.

문화 및 지속 가능성 대학원 디플로마는 변화를 만들고자 하는 조직의 리더를 위해 고안되었습니다.이 프로그램은 조직 회복력에 대한 Roffey Park의 오랜 연구와 인간 상호 작용 및 번영하는 관점에서 조직 지속 가능성의 의미와 실천에 대한 보다 최근의 연구를 기반으로 합니다.이러한 관점을 취하면서 학습자는 조직에서 문화가 생성되고 구조화되는 방식에 대해 숙고하고 배우게 됩니다.또한 의사 결정, 프로세스 관리, 권한 위임, 지속적인 개선, 고객 중심 및 브랜드의 정렬이 어떻게 문화와 지속 가능성의 잠재력을 형성할 수 있는지에 대해 설명합니다.이 프로그램의 개발 초점은 문화 및 지속 가능성 주제에 대한 기술과 행동에 있으므로 자신의 상황에서 영향을 미치고 지속 가능한 긍정적인 변화를 만들 수 있습니다.

우리는 문화 및 지속 가능성의 대학원 디플로마에 대한 검증 기관 역할을 하는 University of Sussex의 파트너 파트너입니다.



문화 및 지속 가능성의 대학원 디플로마는 처음에 가상 프로그램으로 제공됩니다.

당신은 함께 떠날 것입니다

1. 대학원 디플로마는 국제적으로 인정받는 자격으로 리더 및/또는 관리자로서의 영향력과 경력을 향상시킬 수 있습니다.
2. 문화, 문화가 어떻게 생성되고 부과되는지, 행동과 조직의 지속 가능성에 미치는 영향에 대한 철저한 이해
3. 조직 내에서 문화 및 지속 가능성의 원칙과 실천을 개발하는 데 사용되는 도구 및 모델
4. 리더 네트워크와의 더 큰 연결

왜 Roffey Park Academy를 선택합니까?

우리는 지난 75년 동안 성인 학습의 선구자였으며 학습자와 해당 조직 모두에 영향을 미치는 데 중점을 둔 유일한 경영 교육 기관입니다.

우리 교수진 팀은 민간, 공공 및 비영리 부문에 걸쳐 전문 지식을 갖춘 경험 많은 전문가입니다.그들은 조직 개발, 리더십, 관리 및 HR 분야에서 고객과 협력한 국제적인 경험을 가지고 있습니다.