건강 관리 대학원

건강 관리는 현재 전문성 개발 잠재력이 가장 큰 분야 중 하나입니다. 여러 차원에서 이 부문의 진화에 등록된 강력한 역동성은 다양한 제도적 및 비즈니스 현실에 적응할 수 있는 능력이 향상된 차별화된 인적 자원의 필요성을 강조합니다. 이러한 맥락에서 건강 관리 대학원은 건강 시스템 및 조직 관리 분야에서 지식의 집합과 다학문적 기술 개발을 촉진하기 위해 개발되었습니다. 혁신적인 교육학적 제안을 통해 이 프로그램은 강력한 이론-실무 및 실용적인 구성 요소, 학문적 환경과 병원 환경 모두에서 진행되는 수업, 마드리드 방문을 포함한 국제 교류 및 해당 분야에서 인정받는 전문가와 함께하는 마스터 클래스를 갖추고 있습니다.

이 대학원 과정은 학생들이 혁신 동향의 프레임워크 및 분석, 전략을 위한 건강, 팀의 관리 및 리더십과 운영 효율성을 위한 건강 조직의 변화를 전략적으로 계획하고 관리할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 시뮬레이션 및 사례 연구의 사용과 광범위한 학문적, 전문적, 다학문적 및 국제적 경험을 갖춘 교수진의 참여를 통해 경험적 학습을 기반으로 하는 학문적 모델에 의해 지원되는 혁신적인 특성이 두드러집니다. 강의 계획서와 혁신적인 학술 모델로의 통합은 현재 포르투갈 및 국제적으로 건강 관리가 직면한 주요 과제에 대한 분석 및 성찰을 위한 훈련을 목표로 하며 참가자에게 건강 부문의 차별화 요소를 식별하는 데 필요한 기술을 제공합니다. 가치 창출, 건강의 디지털 전환, 건강 기술 관리 및 관리 및 조직 혁신 분야의 혁신 개발, 리더십 관행, 대인 관계 및 의사 결정에 기반한 건강 관리 주제에 특히 중점을 둡니다. 팀워크에 대한 인센티브, 네트워크 촉진 및 국내외 다양한 관리자 및 의료 기관과의 경험 교환과 함께.

파트너

• Lusíadas Saúde와 협력하여 대학원.
• Universidad Europea de Madrid 및 SEDISA(Sociedad Española de directivos de la Salud) 및 Fundación SEDISA와 공동으로 마드리드에서 국제 경험.

모듈 I - 보건 부문의 틀

• 글로벌 세계의 건강 - 하나의 건강
• 공중 보건 및 역학 소개
• 건강 정책 및 건강 거버넌스
• 포르투갈의 보건 부문
• 건강법, 윤리 및 규제 측면

모듈 II - 건강 동향 및 혁신

• 건강 관리의 혁신과 발전
• 건강 시스템
• 디지털 건강 및 의료 혁신
• 가치 기반 건강 관리
• 마스터 반

모듈 III - 조직 전략 및 변경 관리

• 건강 관리의 전략적 관리
• 소비 및 마케팅 분석
• 변경 관리
• 건강 지속 가능성
• 마스터클래스 2: 조직 행동

모듈 IV - 인적 자원 관리 및 팀 리더십

• 전략적 인적 자원 계획
• 의료 분야 인적 자원의 동기 부여 및 유지
• 리더십과 조직 변화
• 의료 기관의 대인 관계 역학
• 마스터 클래스 3

모듈 V - 운영 관리

• 운영 및 재무 관리
• 물류 및 가치 사슬
• 품질과 안전
• 고객 경험
• 데이터 과학 및 의사결정
• 마스터 클래스 4

최종 프레젠테이션

• 작품 납품 및 최종 발표.