비즈니스 관리에서 졸업 증명서
Fanshawe College
주요 정보
캠퍼스 위치
London, 캐나다
언어
영어
연구 형식
캠퍼스에서
지속
2 연령
속도
풀 타임
수업료
CAD 34,422 *
신청 마감
정보 요청
가장 빠른 시작 날짜
정보 요청
* $ 8,363.65 / 학기 : 학기당 유학생 총액. 2020/21의 실제 비용은 여전히 결정 중입니다.
장학금
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소개
이 프로그램은 유학생이 2019/20까지만 이용할 수 있습니다.
이 2 년 (4 학기) 프로그램은 모든 분야 또는 분야에서 국제적인 대학 또는 대학 졸업생을 위해 설계되었습니다.
Fanshawe의 비즈니스 관리 프로그램은 일반적인 관리, 리더십, 인적 자원, 금융 및 판매 및 마케팅 기술을 개발하고 향상시킵니다.
이 프로그램은 사례 연구 분석과 지역 사회 컨설팅 프로젝트를 통해 체험 학습 기회를 제공합니다.
이 프로그램은 2019 년 9 월부터 Fanshawe의 새로운 London South Campus에서 제공됩니다.
학습 결과
- 재무 정보를 해석, 기록 및 적용하여 기본 재무 제표 작성 및 재무 의사 결정을 지원합니다.
- 적절한 도구와 기술을 선택하여 활용하여 다양한 관리 분석 및 실습을 완료하십시오.
- 비즈니스 상황을 조사하고 분석하여 조직의 요구에 부응하는 비즈니스 솔루션 및 정책, 관행 또는 절차를 개발하십시오.
- 효과적인 작업 환경을 설정하고 유지하기 위해 인적 자원 및 조직 행동 모범 사례를 기반으로 리더십 및 인사 관리 전략을 수립하고 적용하십시오.
- 마케팅 상황을 분석하고 적절한 광고 권장 사항 및 판매 촉진 전략을 개발하십시오.
- 다양한 가격 전략과 판매 및 수익에 미치는 영향을 비교하고 대조하십시오.
- 효과적인 대중 연설 기술과 기법을 사용하여 회의를 주선하고 공식 발표를하십시오.
- 관련이 있고 승인 된 비즈니스 윤리 및 법률에 따라 그리고 회사 책임 범위 내에서 모든 작업을 완료하십시오.
- 프로젝트 관리 원칙 및 도구를 사용하여 프로젝트를 계획, 구현 및 평가하십시오.
- 현재 경영 관행과 동향을 비판적으로 평가하기 위해 연구 활동에 참여하십시오.
- 지속적인 전문 개발 전략을 개발하고 사용하여 캐나다 및 전세계 직장에서 업무 성과를 향상시키고 경력 기회를 모색하십시오.
행동
레벨 1
다음과 같은 필수 과목을 모두 이수하십시오 :
- Mgmt 전문가를위한 MGMT-6135 필수 기술
- 재무 분석 및 관리
- MGMT-6136 관리 원칙
- MGMT-6137 인적 자원 관리
- MGMT-6138 경영 리더십
- DEVL-6025 캐나다 직장 준비 1
2 단계
다음과 같은 필수 과목을 모두 이수하십시오 :
- ACCT-6015 관리자 회계
- LAWS-6042 캐나다 비즈니스 법률
- MGMT-6139 운영 관리 및 리더십
- MGMT-6140 행동 관리 및 리더십
- MGMT-6141 영업 관리 및 리더십
- COMP-6049 컴퓨터 응용
레벨 3
다음과 같은 필수 과목을 모두 이수하십시오 :
- MGMT-6142 통합 비즈니스 컨설팅
- MGMT-6143 프로젝트 관리 및 조직 구조
- RSCH-6010 정성 연구 방법
- RSCH-6011 정량적 연구 방법
레벨 4
다음과 같은 필수 과목을 모두 이수하십시오 :
- MGMT-6144 윤리 경영
- MGMT-6145 가치 사슬 관리
- 전자 상거래에 대한 MGMT-6146 글로벌 관점
- MGMT-6147 경영 및 리더십 동향
- DEVL-6026 캐나다 직장 준비 2
프로그램 거주
프로그램 상주 요건을 충족하고이 프로그램을 졸업하려면 Fanshawe College 에서이 프로그램에서 최소 23 학점을 이수해야합니다. mohamed_hassan / Pixabay
입학 요건
- 2 년 또는 3 년 대학 학위 또는 학위
또는
- 위의 사항에 해당하는 것으로 판단되는 관련 직업 경험 및 고등 교육의 수용 가능한 조합 *
또는
- 경영 분야에서 5 년간 일한 경력
노트 :
* 신청자는 경력에 대한 자세한 내용이 포함 된 이력서 및 자기 소개서를 제출해야 할 수도 있습니다.
영어 요구 사항
모국어가 영어가 아닌 지원자는 다음 방법 중 하나를 사용하여 영어 실력을 입증해야합니다.
- 온타리오 고등학교에서 제공하는 12 학년 대학 강의 또는 대학 스트림 영어 학점 또는 이와 동등한 학업 성취도 프로그램의 입학 요건에 따라
- 인터넷 기반 시험 (iBT)에서 최소 88 점을받은 TOEFL (English as a Foreign Language) 시험, 지난 2 년 동안의 시험 결과
- 국제 영어 시험 시스템 (International English Language Testing System, IELTS) 4 개 밴드 중 6 점 미만의 점수없이 6.5 점의 종합 시험을 치르며 지난 2 년간의 시험 결과
- 지난 2 년간 시험 결과가있는 4 개 밴드 중 한 곳에서 점수가 60 점 미만인 총 70 점의 CAEL (Canadian Academic English Language) 테스트
- Pearson Test of English Academic (PTE) 최소 점수 59 점, 지난 2 년 동안의 시험 결과
- 지난 2 년 동안의 시험 결과와 함께, 언어 능력이 169 미만인 캠브리지 잉글리쉬 스케일 176 점의 전반적인 점수를 가진 캠브리지 영어 시험 (FCE / CAE / CPE)
- Fanshawe College 의 영어 평가 (ELE)는 테스트의 모든 부분에서 최소 75 %의 점수를 Fanshawe College 지난 2 년 내에 테스트 결과가 있습니다
- Fanshawe College ESL4 / GAP5 학생 : ESL4 / GAP5 레벨 9에서 최소 80 %, ESL4 / GAP5 레벨에서 75 %
신청자 선정 기준
자격을 갖춘 신청자의 수가 프로그램의 사용 가능한 공간을 초과하는 경우 신청자 선정 기준은 다음과 같습니다.
- 온타리오 주 영주권자 선호.
- 2 월 1 일까지 신청서 접수 (이 날짜 이후, Fanshawe College 는 프로그램이 가득 찰 때까지 선착순으로 지원자를 고려합니다).
- 입학 요건 달성.
채용 정보
이전 교육 및 업무 경험에 따라 졸업생은 재무 및 은행, 마케팅 및 영업, 인적 자원, 보험, 제조 및 물류 및 운영 분야에서 캐나다 및 국제 직장에서 초급 관리 역할을 수행 할 수 있습니다.
갤러리
입학
과정
코스
레벨 1
다음 필수 과목을 모두 수강하십시오.
- MGMT-6135 관리 전문가를위한 ---- 필수 기술
- FINA-6025 ---- 재무 분석 및 관리
- MGMT-6136 ---- 경영 원칙
- MGMT-6137 인적 자원 관리 ----
- MGMT-6138 ---- 경영 리더십
- DEVL-6025 ---- 캐나다 직장 준비 1
레벨 2
다음 필수 과목을 모두 수강하십시오.
- ACCT-6015 관리자 회계 ----
- 법률-6042 ---- 캐나다 비즈니스 법률
- MGMT-6139 ---- 운영 관리 및 리더십
- MGMT-6140 ---- 행동 관리 및 리더십
- MGMT-6141 ---- 영업 관리 및 리더십
- COMP-6049 ---- 컴퓨터 응용 프로그램
레벨 3
다음 필수 과목을 모두 수강하십시오.
- MGMT-6142 ---- 통합 비즈니스 컨설팅
- MGMT-6143 ---- Project Mgmt 및 Organizational Structures
- RSCH-6010 ---- 질적 연구 방법
- RSCH-6011 ---- 정량적 연구 방법
레벨 4
다음 필수 과목을 모두 수강하십시오.
- MGMT-6144 ----윤리경영학
- MGMT-6145 ---- 가치 사슬 관리
- MGMT-6146 ---- 전자 상거래에 대한 글로벌 관점
- MGMT-6147 ---- 경영 및 리더십 동향
- DEVL-6034 ---- 캐나다 직장 준비 2
프로그램 레지던시
학생들은 프로그램 레지던트 요건을 충족하고이 프로그램을 졸업하기 위해 Fanshawe College 에이 프로그램에서 최소 23 학점을 이수해야합니다.
프로그램 결과
- 기본 재무 제표 작성에 재무 정보를 해석, 기록 및 적용하고 재무 의사 결정을 지원합니다.
- 적절한 도구와 기술을 선택하고 활용하여 다양한 관리 분석 및 관행을 완료합니다.
- 비즈니스 상황을 조사하고 분석하여 조직의 요구에 부응하는 비즈니스 솔루션과 정책, 관행 또는 절차를 개발합니다.
- 효과적인 직장 환경을 구축하고 유지하기 위해 인적 자원 및 조직 행동의 모범 사례를 기반으로 리더십 및 인사 관리 전략을 수립하고 적용합니다.
- 마케팅 상황을 분석하고 적절한 광고 권장 사항 및 판매 촉진 전략을 개발하십시오.
- 다양한 가격 책정 전략과 판매 및 이익에 미치는 영향을 비교하고 대조합니다.
- 효과적인 대중 연설 기술과 기술을 사용하여 회의를 진행하고 공식 프레젠테이션을 합니다.
- 관련 및 승인 된 비즈니스 윤리 및 법률에 따라 기업의 책임 범위 내에서 모든 작업을 완료하십시오.
- 프로젝트 관리 원칙과 도구를 사용하여 프로젝트를 계획, 구현 및 평가합니다.
- 현재 관리 관행과 추세를 비판적으로 평가하기 위해 연구 활동에 참여하십시오.
- 지속적인 전문성 개발을 위한 전략을 개발하고 사용하여 업무 성과를 향상시키고 캐나다 및 글로벌 직장에서 경력 기회를 탐색합니다.
직업 기회
Fanshawe의 비즈니스 관리 프로그램 졸업생은 관리 역할이 필요한 조직 내에서 다양한 직책을 준비 할 수 있습니다. 학생들은 리더십 역할에 필요한 기술을 가지고 졸업합니다.
다음은 Fanshawe의 비즈니스 관리 프로그램 졸업생을위한 경력 기회의 몇 가지 예입니다.
사무실 관리자
비즈니스 운영, 절차 및 전반적인 유지 관리를 구성합니다. 사무실 관리자에게는 업무를 할당하고 작업을 관리하는 관리 팀이 있을 수 있습니다.
커뮤니티 매니저
조직이 온라인 입지를 구축하고 성장할 수 있도록 지원합니다. 현재 고객이 회사에 대해 말하는 내용을 살펴보는 분석 도구를 사용하여 온라인 사용을 분석합니다. 커뮤니티 관리자는 소셜 미디어를 통해 온라인 커뮤니티 사용을 시작하거나 늘리기 위한 전략적 계획을 개발하는 데 도움을 줍니다.
계정 임원
고객 서비스를 통해 새로운 고객을 확보하고 관계를 유지합니다. 조직을 대신하여 우수한 고객 서비스를 제공하여 관계를 구축하고 유지합니다. 계정 임원은 종종 팀과 고객 간의 연락 창구입니다.
비즈니스 컨설턴트
중소기업 또는 지역 사회 조직에 전략적 조언을 제공하여 재무 결과, 운영 효율성 및 미래 전망을 개선합니다. 비즈니스 컨설턴트는 참여도가 높으며 조직이 고객, 직원, 관리자, 공급업체 및 정부 기관과 같은 여러 이해 관계자의 요구 사항을 충족할 수 있도록 지원합니다.
마케팅 매니저
이 리더십 위치에서 마케팅 관리자는 광고, 판매, 제품/서비스 출시, 유통 채널 등을 포함한 마케팅 분야의 여러 측면을 감독합니다. 마케팅 관리자는 네트워킹 기회를 활용하여 윈-윈 관계를 만듭니다.
인사 관리자
HR 관리자는 다양한 조직에서 직원/관리자의 채용, 성과 관리 및 승계 계획을 담당합니다. 오늘날의 고용주는 끊임없이 변화하는 요구 사항을 가지고 있으며 HR 관리자는 모든 비즈니스 환경에 적응할 수 있는 혁신적인 인력을 만드는 데 도움을 줍니다.
프로젝트 코디네이터
소규모 프로젝트이든 전사적 이니셔티브이든 프로젝트 코디네이터는 조직의 변화를 성공적으로 구현하기 위해 교차 기능 팀을 이끕니다. 프로젝트 코디네이터는 변형 프로젝트를 수행하기 위해 조직의 모든 수준에서 직원 및 관리자로부터 필요한 예산, 자원 및 지원을 얻습니다.
비즈니스 시스템 분석가
비즈니스 시스템 분석가는 조직이 대량의 데이터를 수집하는 데 도움이 되는 능숙한 기술을 보유하고 있습니다. 분석가는 데이터를 평가하고 관리자와 이사가 조직에 가장 적합한 결정을 내릴 수 있도록 관련 정보가 포함된 사용자 친화적인 보고서를 제공합니다.
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