인적 자원 관리의 인증서
American Heritage College
주요 정보
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캠퍼스 위치
Orange, 미국
언어
영어
연구 형식
캠퍼스에서
지속
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속도
풀 타임
수업료
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신청 마감
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가장 빠른 시작 날짜
Sep 2023
장학금
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소개
인적 자원 관리 과정
이 프로그램은 학생들에게 경영 개념 및 전략적 적용, 작업장 건강 및 안전 규정, 인력 계획을 준비시킵니다.
이 과정은 인적 자원 관리 원칙 및 지식 체계에 대한 포괄적 인 연구입니다.
학생들은 직업에 대한 역사적 관점, 경영 개념 및 전략적 적용, 직장 건강 및 안전 규정 및 인력 계획을 배우게됩니다. 이 프로그램은 인적 자원 전문가 (PHR) 또는 인적 자원 전문가 (SPHR) 자격증을 취득하고자하는 전문가를 대상으로합니다.
완료 확인서
American Heritage College 는 프로그램에 필요한 모든 과정을 성공적으로 완료 한 학생들에게 수료증을 수여합니다.
프로그램 전제 조건
고등학교 졸업장 또는 이와 동등한 자격 (GED)이 필요하며 인적 자원 전문 직업 경험이 필요합니다.
코스 목표
- 모든 평가를 완료 한 학생에게는 수료증이 수여됩니다.
- 적절한 소프트웨어를 사용하여 비즈니스 정보를 관리하십시오.
- 효과적인 비즈니스 의사 소통 기술을 보여줍니다.
- 전략적 또는 조직적 기술을 준비하거나 개발하십시오.
- 관리 활동을 식별, 분류 및 증명하십시오.
- 인적 자원 관리의 원칙에 대한 이해를 보여줍니다.
- 채용 및 직원 배치 개념 및 기법을 파악하십시오.
- 보상 및 혜택 관리에 대한 이해를 보여줍니다.
- 기본 고용 법에 대한 이해를 도모하십시오.
과정 설명
HRM 101 : 조직에서 인적 자원의 전략적 역할 소개
- 인적 자원 전문가의 진화하는 역할 소개
- 인적 자원 경영 관리 기술
- 전략적 계획 프로세스
HRM 102 : 인력 계획 및 고용
- 직원 권리에 영향을 미치는 주요 법규
- 직장 내 젠더 차별과 성희롱
- 조직 인력 요구 사항
HRM 103 : 인적 자원 개발
- 인적 자원 개발 및 조직
- 인적 자원 개발에 영향을 미치는 주요 법규
- 교육 및 개발 프로그램
HRM 104 : 보상 및 혜택
- 주요 보상 법안
- 보상 및 복리 후생 제도의 목표
- 보상 구조
HRM 105 : 직원 및 노무 관계
- 직원 및 노사 관계에 영향을 미치는 법률
- 조직 문화와 직원 관계
- 직원 참여 전략
HRM 106 : 리스크 관리
- 조직의 위험 및 관리 정의
- 산업 안전 보건법